モチベーション！

モチベーションは
チームのメンバーやスタッフや関係者との
信頼関係が大きいと思います。
年代や仕事、育った環境が異なる
人間の集まりだから、考え方や行動が違う。

これが当たり前という前提で
お互いに理解を深めていく…
努力が必要やなあと思う。



自分と異なる考え方であっても、
相手に共感しみとめること！
自分とはあわないと決めつけるのではなく、
お互いに…という気持ちを忘れずにですね。


「聴く」とは…
「聞く」と違い、相手の表情・しぐさ・動作すべてから
相手の見えない気持ちまで察する。



『聴く』ことは、相手の見えない言葉を聞くこと。
聴くだけでなく、聴いたことへの反応が求められる。
『聴く』ことをチームのカラーとして確立する。



モチベーションをしっかりと保ち、
高めていこうとすることは
なかなか難しい。



『〇〇〇に惚れている・・・』
そのようになってパワーを生み出していくと
モチベーションも…と思うのですがね。