一応決着(会社のゴタゴタ)

数回に渡る個人的な会社の愚痴も、今回で終わっておこうと思っています。

前回までで、所属長がいきなり5月中旬で強制的に移動となる、と話をしましたが結果5月上旬で完全に移動しました。　

そしてなんやかやあって所属長のおハチは私に回ってきました。
昔は所属長の手当もウン万円ありましたが、昨今ではその名目のお手当は全く無く、せいぜい予定表を組む手間賃としての時間給値上げくらいしかないそうです。
それすらももらえてない人もいるという。

本社の部長曰く
「まあ表現はどうかと思いますが、ぶっちゃけ「やり損」ですねぇ」

それでも誰かがやらなければ停滞するし、クライアントも既にOK出されたとのこと。
仕方ない。

「(別現場では)1日の勤務時間が減る分、時間給を調整するわ」と受けあってくれた筈の本社担当者は「上に言うたら「あかん」って言われたわ。勤務日数増やして自分で調整しといて」との返答。
結果、電話口で言い合いとなり何度かのやり取りのあと、時間給19円上げ、別現場への勤務は5日間、残りは本来の現場と言うことでとりあえず落ち着きました。
(結局、休日が毎月コンスタントに1日減ることになった)

それでも本社の意向として、いずれ私を向こうの現場に全ツッコミする事は内部決定出ているそうでして、今の給与体系で今の給与レベルを維持するなら月26日勤務しないといけない。

まあそんな事になる前に会社と決別出来るよう願ってます。

新しい現場はまだ「研修」期間のゴマメなので、せめて早く戦力になれるように頑張って現場のあれこれ覚えています。
緊張感半端ないです。
今まで居る現場に比べて格段に稼働人数が多く、人間関係も問題含みでメンドクサイですが、当分はこの環境で行くしかなさそうなので早くこの生活リズムになれたい。

昨夜久しぶりにmidiをほんの少し進めましたが、もっと発音数の少ない曲にすりゃ良かった、と少し後悔しました。
いつ仕上がるか、というより出来んのか私に?という状態です(いまさら)。