退職

昨日１２年勤めて来た他部署のパートさんが辞めました。人気者だったんですね。最後の挨拶に次々パートさんが彼女の元を訪れていました。中には泣き出す人も、私は同じ惣菜部の人が辞めても泣きはしない。泣くほど人に入れ込まないし、それに私が辞めたとしても誰も泣かないでしょう。最後の挨拶に来る人もいない。人望がないのだ。

人気者でも辞めた理由は人間関係だったと聞く。多忙極める年末を前に辞めるという事は、我慢の限界が来て店の事よりも自分を優先したんだろう。私よりも若いのでまだ求人はあるでしょう。あるけど食うに困らないから焦って求人を探る必要もない。もう二度と店に来ることはないんだなあと思うと心のどこかで羨ましさを感じます。

昨日の日曜日、パートは揃っていたけど、よく売れていて商品が追い付かない状況だった。煮物担当者がメニューが多すぎて終わらん！と嘆いていたので煮物を手伝いつつ自分の仕事もしてるから更に追い付かない。
煮物はその日入荷分は作りきらないと帰れない為、私の売り場が空であっても放棄していた。それにはものすごくジレンマを感じます。だからこそ辞めて行く人が羨ましい。ため息もつくさ、

繁忙期前線

昨日クリスマスと年末年始の対策について主任から説明がありました。

クリスマスはいつものコロッケや天ぷらはほとんど作らなくて、ローストチキンとフライドチキンをてんこ盛りに作ります。クリスマスはまだましだけど、年末年始のオードブルがエグイ事になってました。

元旦だけ店は休みなので、スタートは１月２日、この日のオードブルの数が４０個・・・迎春特別オードブルの予約を含んだ４０個なんだね～というと予約は別枠ですという。ナヌ？？今年は迎春オードブルが順調に予約が入っていて、主任は毎日予約が入るよ～と言ってたけどどこかで止めてよ！
寿司屋は限定にしてるようですが、惣菜部は無限に予約を受けるつもりなんだろうか。迎え撃つ人間が圧倒的に足りない。

昨日は午後から説明があって聞いてたのは私を入れて３人のパートでしたが、私以外の人はクリスマスも年末年始も希望休で休みなんですけど、聞く意味も聞かせる意味もないじゃん。主任と私の対一で説明を受けてもいいぐらいじゃん。去年はこうだったから～というけど、去年もこの人たち正月休み取ってたから知らないじゃん。休みがいるからクリスマスも正月も人が足りないんだって。

喧嘩

女性が多い職場のせいか、それとも血の気の多い奴が多いのか、時々喧嘩が勃発するのです。私もしたさ、うるせえババア！と叫んだこともある。
喧嘩して店長案件に発展すると双方の話を聞いて一人が部署替えするか、不満があれば辞めたりしていく。私の喧嘩は相手が惣菜部を出て行きました。仮に喧嘩して辞めたら二度と店には来ないだろう。買い物をする店を失うことになるが仕方ない。

２年前に喧嘩して辞めてやる！と言って途中で仕事を放棄して帰ってしまったパートが戻って来た。私だったら戻らないけどな～と言ったら鋼の神経があれば戻れると側にいたパートがつぶやいた。まだ喧嘩相手は同じ部署にいて休憩時に会ってしまうし、居心地は悪いと思うけど、戻って来るメリットがあるのだろうか。謎ですな。

無題

今月の煮物はメニューが多く、冬至のカボチャの煮物も上乗せで作っているから全然終わらない。昨日私が最後に作った法蓮草のお浸しを店頭に出せたのが午後３時２１分だった。朝一番に作ったひじきの煮物が１０時に出来て、最後が５時間後、販売時間が短くなってしまう。

途中床掃除に自分の休憩もあるからずっと煮物に掛かり切りじゃない。それにしても遅い。ベテランパートでもやはり３時になっていた。出来ても店に置くところないですけど！と怒っていたし。新メニュ―も多いけど、謎の送り込みという予定にない商品も届いてて、発注書を確認しても予定にない食材に怒りも沸くでしょう。煮物が全部出来て翌日の仕込みと更に翌日のお弁当や広告の準備をして全部終わったのが午後５時１５分だった。やり残したこともあるけど今日の私ががんばるさ・・・

シフト発表～

昨日も今日も休み、諸藩事情があって連休になりました。ありがたや・・・年末の連休だから年賀状に大掃除に頑張る気持ちはあまりない。疲れたから休んでいたい。

昨日次の年末年始を含んだ新しいシフトが出たようで、同僚が送ってくれました。よくここで愚痴を書いてしまうが、クリスマスも年末年始も希望休書いた奴の希望通りの休みになっている。サービス業なのに繁忙期は働く気持ちは一切ございませんという姿勢なんだ。へ～
その報復なのか、正月来ない奴のシフトがえぐかった。皆が嫌う４日連続勤務が２回あり、しかも金曜から土日を含んで更に月曜までの４勤だ。キツイ・・・これに文句言ってたら正月来いよ、と言うしかない。人の正月休みに悶々としていましたが、何となく気が晴れた腹黒いワタクシです。