仲悪すぎぃ～

退職者が３人出るので、送別会をやりましょう！ってメールが流れてきたんだ。
読んでたら・・メールの最後に「参加は部長以下のみです。でも、ぴょんさんは参加Ｏｋですので、ぜひ来てください」って・・・

うへぇ～。けっこう大々的な送別会なのに、メンバーのみで役職者はハブかよ。。
こえー。
どんだけ仲悪ぃ～んだよ。お前ら・・

一応、ぴょんはその「ハブ」から除外してもらえてるらしい。
それはそれで嬉しいことだに。

ま、どうみても、自分の役職にしがみついて、人（しかも部下）のせいにしてしまってるような奴らと一緒にされても困るけどねぇ～。
上司って、部下のこと怒るけど、いざってときはかばう立場のもんじゃないの？
なのに、あんた、それ部下のせいにしちゃうんだー。
かわいそー。って思うような場面に何度も出くわしてるからさぁ。。
肝っ玉小さい上司の部下になるのって悲劇だよね。

まぁ、ぴょんみたいに、すぐ切りかかっちゃう侍でも、部下はそれを止めるのが大変なんだろうけど。。アハハ。

そうそう。かなり前に「無能な上司を失脚する方法」を書いたけど、またその成功例が増えてしまいました
自分が自分で怖い。。。
すでに、かなり窓際まで追いやってしまったなぁ。。って思ってた女上司なのだが。。
１月付けでとうとう連結会社に出向になってしまったのだ・・
あーあーあーあー。って感じ。
成功率１００％・・・
ぜってーこいつ、引きずりおろす！って決意すると１００発１００中なんだよねぇ。
絶対本書ける！！
けど、そこで１００％ぴょんの会社員としての生活は終わったしまうからなぁ。
でも、このテク。同じ悩みで悩んでる人に伝授してあげたいよ。

なーんて。。ぴょんの部下がそれ読んで、ぴょんが失脚させられちゃったら困るからなぁ。。
印税生活うはうはしたい限りだよ。

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