なんでぇ～！？

ぴょんの中ではすでに退職カウントダウンが始まってるというのに。。。

今日からまた新しい仕事のプロジェクトが始まり。。
なぜか、メインメンバーに入れられてるという驚異！！！！！
あーりーえーねぇえぇぇぇっっ！！！

8月31日カットオーバー目標のプロジェクト。。
ぴょんは15日で辞めちゃうんですがねぇ。。。

てか。。これからやろうとしているプロジェクトの内容が・・
ぴょんが辞めてしまったら、詳しい人間が誰もいないという状態。。

4時間ほどの会議で、ぴょんの役割分担がいろいろと仕事をふられてきた。。

これって。。確実に辞める前にとりあえず出来る限りのことをやってもらっちゃおう！
って魂胆がみえみえなんすけど・・

てか。。退職カウントダウンに入ってる人間が、そんなモチベーションがあると思うのか？？って感じ。

今日もいきなり4時間も打ち合わせするもんだから、他の仕事が押して・・
明日にまわすか。。と思ってたら「今日中に仕上げて」ときたもんだ。

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
強制サービス残業！！！

そもそも残業が嫌って言うか、残業代を1円も支払わないクセに強制残業がある。
ってーのも嫌で辞めるわけなんですが・・・みたいな？

もともと給料の中に、残業代込。だとか、みなし残業代含む。としているならば、まだ理解する。（わかってたら、就職しないけどねｗ）
でも、「残業禁止だから、残業代の設定がない」という理由から支払われないのだ。

残業禁止って言ってるクセに、今日は●時まで残ってとか言ってくること自体が矛盾してるじゃねーかよ！！

って感じ。

くそぉ。。

てか、その会議にぴょんを参加させたがってるのは、悪代官。

悪代官から越後屋に指示が入ったらしく、越後屋はばつが悪そうに「会議参加してくれる」ってぴょんに言って来た。。

「(´･д･`) ﾔﾀﾞ」って即答したかったけど、一応大人なので。。。飲み込んだよ。

越後屋にしてみたら、信じられないことなんだろうなぁ。。って感じ。
悪代官はそもそも、ものすんごーい短期で、会社辞めたい。なんて言ったら、そっこー仕事を外すタイプなのに、最後の最後まで、会議に出席させたり、「これはどう思う？」とか意見を求めてきたり・・・

正直なところ。。かなりのありがた迷惑なんだけど・・・

ほんと、退職日を31日にしなくてよかった。。と実感中。
こんなんで31日まで働かされてたら、発狂してたよ。

せめて残業代が出ればなぁ。。
気持ちよく最後まで働けるんだけど・・

有休3日も取り上げた挙句、退職日も希望より早くされ、しまいにはサービス残業の強制。。

いやぁ。。ありえないっしょ。

早く辞めたいぃ～！！！！！！

が。。明日から、また打ち合わせの連続かと思うと、ウンザリだよ。

サービス残業の強制をしてくるなら、有休消化も強行手段でとってしまいたいよ。