土日出社って何・・

金よりも、自分の時間が欲しいと思って、派遣になろうと思ったのに・・

今日、引継ぎに行ってみたら。。

なんと。。
残業もかなりあって、土日出勤があることもしばしばとか。。

ありえなくねーか？
そんな条件は、面接前にちゃんと言ってくれよ。
採用決まってから、そんなこと言うなんて詐欺じゃねーか。。

しかも、時給２０円を下げるかわりに交通費を支給させてくれ・・って、ぴょん的にはいい話じゃないか。って思ったら、ふたを開けたら上限が5,000円とか。
それは。。残業や土日出勤が多いほど損するってことじゃんか！！

おいおいおいおい。。

┐(´д｀)┌

てか、派遣ってちゃんとこーゆーとこ先にクリアしてもらえるもんなんじゃないの？？

初めてだから、よーわからんけど。。

派遣の営業の人はとってもいい人なんだけど・・

なんか。。だんだんだんだん。。。不信感がフツフツフツ。。。

そもそも、土日なんてまったくもって働きたくねーし。。
残業だってしたくねーし。

何のための派遣！！
何のための低賃金！！
何のための社会的無保障！！！

幸い。。。と言ってよいのかどーかわかんないけど、初回はお試し1ヶ月間の契約なので、その1ヶ月で、就職活動をしっかりしよーかと。。

やっぱり、派遣は・・よくないのか・・
ぴょんが、たまたまそんな会社にぶつかっちまったのか？？

なんか、派遣の営業の人の話だと・・
短いと２週間で辞めちゃった人もいるような職場だとか。。

なんとなく理解だよ。

今日の引継ぎだって。。
職場内に入れてＰＣ見ながらとかでもなく。。

休憩室に通されて、丸テーブルで、テキストだけの紙ぺら２枚を渡され・・・
それに基づき説明されたけど。。

前任者が半年かけてやってた仕事の説明がそれだけで、しかも２時間限定ってどうよ？
みたいな？？

やることはザックリ書いてあるけど、やり方は書いてない。

誰に？どのタイミングで？どうやって？ってことが一切記載なし。

しかも、ぴょんが出社するまでに、前任者は退職してしまうらしく。。
問題外だろー。

一体、誰に仕事の確認をすりゃーいーんだ！！？？

とりあえず、お金も尽きてきたので、今月はバッチリ残業してお金稼ぐだけ稼いで、ドロンしてやる。

くそ。