遂に0日となりました…

あたしの有給休暇の話です。
日数はすでに0日でした

時間休が12時間ありました。

レイクウォーク岡谷に行った日曜日の夜

なぜかあたしだけ、吐き気と下痢、そして偏頭痛までトリプルパンチ

ほぼ寝れず死ぬかと思いました。
トイレにこもり、ストーブ付けて、洗面器抱えて、寒いよー、暑いよーの繰り返し…

家族みんななら食中毒とか考えられるけど、あたしだけなら単なる食べ過ぎだったのでしょう…

それにしてもバファリン飲んでもすぐに吐いて意味ナーシ。

と言うわけで、月曜日休み。
元旦から年末までの一年で特有が5日あると言う話だったから、それを使うかと…

火曜日も…そのままの流れでお休みを
しちゃいまして…

まあ年末なら、すぐだし
なんとかなるか？的な考えが甘かった…

水曜日。
休暇届を書いたりするのにどの書類かわからず、総務に聞いた。

あたし本人が具合悪いと言ってしまう…

『あー、お子さんの病気や看護なので使えませんねー』

あー、そうか！やべー。
で、時すでに遅し。

『欠勤になります』

あーーーわーー、、、、
時間休使えますかね？
あたし時短しててって相談。

『あたしの場合一日6時間労働になるので、2日分なら12時間です。』

あー、ってことは時間休ちょうどピッタリ（笑）

と言うことで、日数はすでに0日、そして遂に時間休までもが0時間となってしまいました。

まっ、もし次なんかあったら嘘でも子供が〜〜って言うしかないね。
やっちまった。ホントに。

来年の2月末まで生きていけるのか？3月1日目から新しい有給休暇がもらえます。

え？生理休暇？
生理休暇の予定は、保育園の発表会と、三歳健診で埋まってます…

ヤバイ。