今日、NHKの番組 ニュース深読みで、「パワーハラ、長時間労働、低賃金」で働かせるブラック企業が話題になっていた。
10年前位から長時間労働と自由残業と称する残業代未払いは、問題となっていたけど、パワーハラも悪質になり、最近は、うつ病や過労死が多発し、益々、悪質になって来ているようだ。
円高、新興国からの追い上げなどで、デフレ経済に落ち込んで、会社はコストカットでしか生き残れない、そうした技術力・競争力のない企業が増えて、一般に言う大企業でもブラック化してきている。
うつ病患者を生み出す企業は、個人の人生を奪う犯罪を犯した上、日本の医療コストを押し上げ、社会的には存在する価値はない。
就職する前に事前にネットなどで調べることも必要であるし、離職率の高い会社(従業員数に比べ採用人数、募集人数が多い)、給料が世間一般より高い会社(実は長時間の残業代が込みになっていたり、ノルマが設定されていて目標に行かないと賃金カットもある)、魅力ある技術力・商品のない会社(仲間意識、チームワークしか売り物がない)は要注意である。
また、そうした企業を社会的にもあぶりだし、法的にも厳しく罰する必要があると共に、社会も不買運動などで、もっと厳しく社会的制裁を課すべきである。埼玉D
10年前位から長時間労働と自由残業と称する残業代未払いは、問題となっていたけど、パワーハラも悪質になり、最近は、うつ病や過労死が多発し、益々、悪質になって来ているようだ。
円高、新興国からの追い上げなどで、デフレ経済に落ち込んで、会社はコストカットでしか生き残れない、そうした技術力・競争力のない企業が増えて、一般に言う大企業でもブラック化してきている。
うつ病患者を生み出す企業は、個人の人生を奪う犯罪を犯した上、日本の医療コストを押し上げ、社会的には存在する価値はない。
就職する前に事前にネットなどで調べることも必要であるし、離職率の高い会社(従業員数に比べ採用人数、募集人数が多い)、給料が世間一般より高い会社(実は長時間の残業代が込みになっていたり、ノルマが設定されていて目標に行かないと賃金カットもある)、魅力ある技術力・商品のない会社(仲間意識、チームワークしか売り物がない)は要注意である。
また、そうした企業を社会的にもあぶりだし、法的にも厳しく罰する必要があると共に、社会も不買運動などで、もっと厳しく社会的制裁を課すべきである。埼玉D