当社の人事システムは人情的

社長は、iPad命の先輩へのイジメを始めたのだろうか？そうではないと否定出来ない。どうもここ数カ月その傾向が如実に出ているらしい。親会社から去年出向してきたばかりの方が、なぜ社長はiPad命の先輩だけを攻撃するのでしょうか？しかも露骨にと不思議がっていたらしい。 どうもこの辺は、私にはどっちもどっちなのだが、それでも、iPad命の先輩の仕事に対する考え方が根本的に違うのだろうとしか考えられない。 . . . 本文を読む

社長は、iPad命の先輩へのイジメを始めた

iPad命の再雇用の先輩がいらっしゃる。実はこの先輩を知ってから長い。１０年以上も前からだ。この先輩の家にパソコンの相談で行ったことがある。先輩が自分自身で料理を作り、饗（もてな）してくれた。パソコンで何か困ると私に良く相談された。当時も今も同じだが、私が一番パソコンの事を知っていたからだが・・・。 去年の夏から一緒に仕事するようになった。そして、一緒に仕事するようになって、わかった。このiPa . . . 本文を読む

また部下や後輩を見捨てる事になりそうだ。それはトップを信じる事ができなくなったからだ。

私は、過去３回部下や仲間を見捨てた事がある。最初は、一回目の転職の時だ。大学を卒業して、最初の会社だった。当時のベンチャーの走りで割りと有名な会社だった。20代ながら既に私は課長になっており、課の中に3つの係を持ち、部下が12人いた。会社が急激に成長する中で、余りにも忙しく、それこそ休みは月一回しか、なかった。残業代もなく管理職手当もほとんどなかった。それでも、会社や経営トップを信じた。急激な成長 . . . 本文を読む

再雇用の営業の先輩は決まった仕事がない

今年8月から定年後、再雇用されている先輩と目の前で仕事を始めて、早4月近くが過ぎた。そして、分かった事がある。そう先輩には定例的定量的な仕事が無い。年数回もない海外物件の問合せと、出荷の対応のみ。そして当部署の営業担当が外出や出張の時の電話対応ぐらいだ。通常する仕事はない。 定年前からそうだったのか？これは分からないが、この方が自分が納得する仕事以外はして来なかった事も影響あるかも知れない。そう . . . 本文を読む

期間帰属とは？

最近、企業にとってコンプライアンス（法令遵守）が重要になっている。色々な法律違反が大手企業であっても発生して問題になっているからだ。当社グループでも2000年以降、このコンプライアンスに対して、社内規定の整備や徹底教育等実施・推進している。 つい先日、このコンプライアンスに関する教育資料の中で期間帰属と言う言葉が出てきた。始めて聞く言葉だ。今まで聞いた事がない。調べて見る事にした。 すぐ分かっ . . . 本文を読む

JRの遅れでモーニングサービスが食べれなかったのでJRに差額を請求すると言い出した大先輩

大先輩は、JRの遅れがひどすぎると最近話しされる。確かに毎日の様に遅れが発生している。そして人身事故も多い。そして最近では駅員がホームにおらず、電車の点呼もしていないことを不満にされている。阪神や阪急はそんな事はないと・・・。駅員がホームいないのはけしからんと。JRのトップが人を削減していると・・・。 この辺は単純にJRと私鉄を比較すれのはJRにはかわいそうだ。しかし大先輩はその辺は無視してお怒 . . . 本文を読む

次のトップかも知れない当社の役員さんは、頭が非常に軽そうだ

昨日は月一回の各支店の管理職や営業を集めての会議があった。最近私はこの会議に出席しても、余程の事が無い限り、何の発言もしない事にしている。もう１年程そうしている。何か提案やアドバイスをしても、全く意味が無くなっているからだ。責任を取れる方と責任ある立場の方で運用してもらえれば良いと、考えている。 最近、富に社長の発言が厳しくなっている。以前も過激だったが、更に過激な発言が気になる。そして海外出張 . . . 本文を読む

イノピーからの突然の電話

昔の部署の知り合いにイノピーと言う方がいる。もちろんあだ名だ。その昔の部署は今はもう無くなっている。この部署に約20年前に、私を含む４人が転籍してきた。私が東京から大阪に転勤になった時の事だ。その４人の中の一人がこのイノピーだ。非常に能天気な（失礼だが）方で、しかしアグレッシプな方だった。いつかこのイノピーと当時の部門長の話を掲載したいと思うが、大変素晴らしい話が沢山ある。そう腹を抱えて笑い出して . . . 本文を読む

元部下の女性がもどり、私の仕事は大変楽になった

余りにも女々しい？余りにも情けない？異常な好き嫌いで人事を断行した社長によって、わずか3か月で、元の部下が私達の仕事をやって貰える事になった。つまり４月以前の状態にほぼ戻った。元の優秀な部下が仕事を先週から引き継いだ事により、４月から増えていた私の仕事は無くなった。正確に言うと、4月以降部下の女性がパンクしていた為に、私が手伝っていた仕事や、ミスが起きないように毎日チェックしていたが、これが全くす . . . 本文を読む

余りにも女々しい？余りにも情けない？異常な好き嫌いで人事を断行する社長

何と悲しい男だろうか？何と女々しい男だろうか？女の腐ったような男だろうか？（女性の方には失礼な表現で申し訳ない)。そして余りにも情けない。余りにも度量が小さい。余りにも好き嫌いが激しい。少なくとも東証一部上場の1兆円を超える大企業の課長だったが。今では100人超の社員がいる会社のトップなのに。 今週休み明けに辞令が発表された。私の直属の部下の女性がまた移動になった。つい４月の新しい辞令で、私の部 . . . 本文を読む