管理もマネージメントも出来ない！？

「管理」と「マネジメント」の違い　管理職がすべきは？

管理職が管理もマネージメントも出来ないなら管理職の存在意義はない。

そもそも業務こなせないならやると言わなければいいのだが、全く消化出来ないため仕事がたまる一方。。。

上司部下に寄らず、日頃から効率や改善を図らない仕事のやり方してるので、無理もないな。。。

仕事増やすは無能、仕事は減らしてナンボなので、日々の目的も分からん仕事より効率上げること優先だとすべきで、少しずつでもやらねば減らぬ！

リーダー級が日々の業務に追われ減らす努力してないので、直近で積まれたタスク分だけ片付けてたらそれ以前の仕事一行に上がってこないのよ。。。

まぁ、今に始まったことではないので協力会社に対しての評価は低く、それも仕方ないという印象。

今まで有難う御座いました！