平成28年１月から令和元年6月までの6ヶ月ごとの介護の仕事の
求人倍率の推移（大阪府）は以下の通りとなっています。
有効求人倍率とは、簡単に言うと
「仕事の数（求人数）」÷「仕事をしたい人の数（求職者数）」
で算定した割合を指します。
上記のデータは大阪労働局が毎月公表している「職種別有効
求人倍率及び求人求職賃金」の数値を基にグラフ化してみました。
（有 . . . 本文を読む
平成26年6月から令和元年6月までの6ヶ月ごとの介護の仕事の
求人倍率の推移（全国平均）は以下の通りとなっています。
有効求人倍率とは、簡単に言うと
「仕事の数（求人数）」÷「仕事をしたい人の数（求職者数）」
で算定した割合を指します。
上記のデータは厚生労働省が毎月公表している「職業安定業務
統計」の数値を基にグラフ化してみました。
パート職員を除いたフ . . . 本文を読む
先日、令和元年６月度の大阪府の介護職の求人倍率が発表されました。
５．３９倍！（正社員及びパートを含んだ倍率です）
求職者１人に対して、５つの事業所が募集をしていることになります。
ちなみに、全職種の平均求人倍率は１．５１倍（正社員及びパートを含んだ倍率です）
つまり、介護職は他の職種と比べて３．５倍以上の採用難ということです
ちなみに令和元年５月度の大阪府の . . . 本文を読む
先日、令和元年６月度の全国の介護職の求人倍率が発表されました。
４．２１倍！（正社員及びパートを含んだ倍率です）
求職者１人に対して、４つの事業所が募集をしていることになります。
ちなみに、全職種の平均求人倍率は１．３７倍（正社員及びパートを含んだ倍率です）
つまり、介護職は他の職種と比べて３倍以上の採用難ということです
ちなみに、以前に掲載した令和元年５月度の全国の介護 . . . 本文を読む