【ココロノマルシェ】ご相談への回答 -自分とタイプが違う人ばかりの職場-

こんばんは。

アナタに明日への希望をお届けする「情熱の女」カウンセラー　もるもです。

 

本日は、オンラインカウンセリングサイト「ココロノマルシェ」のご相談に回答いたします。

職場の人々が皆人見知りなのが不思議で、そんな人たちの気持ちを知りたい lanoko さんからのご相談です。

（以下、ご相談内容です）

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自分とタイプが違う人たちがとても不思議で、
心理学の面からはどう考えるのだろうと思い投稿しました。
よろしくお願いします！

私が勤めているのは、ある大企業の子会社です。その企業の広告ツールを作るスタッフ２０人程度の小さな会社ですが、みな穏やかで声を荒げることなく、人のスケジュールを思いやり、静かに仕事をしています。…静かすぎるのです。雑談もはばかられます（社内に声が響いてしまう）。

歓迎会では、歓迎する人（主役）に話しかけることなくみな座った場所から動かず隣の人と話しています。
ランチは誘われれば行くが、自分からは絶対に誘わない。
ひとりでデスクでお弁当を食べ、仕事をして静かに帰って行きます。
人に無関心というか…。話したくない訳ではないらしく、ランチなどに誘うとあとで「またちょくちょく誘ってください！」などのメールが来たり、話しかけたときに面倒くさそうな態度をされたことはいちどもありません。

でも、なんで自分からは誘わないの…？せめて話しかけない…？私から話しかけなければ、誰とも話さず1日が終わることもあり、びっくりします。自分がこういうタイプではなく、仕事の話も楽しくするし雑談もするし、仕事を通して人と仲良くなっていくので本当〜に不思議なのです。皆自分のことを「人見知り」というのですが、若くても32歳。ようそれで仕事してきたな、と思います。

仕事は楽しいのに、いい人ばかりの会社も好きなのに、だけどなんてつまらないのだろう。
私は仕事では人見知りはなくなります。
いまいるメンバーが最高だと考えて、その人のいいところが発揮できるといいと思って、その人のよいところを引き出そうとします。しかし５年間状況は動かず、疲れてきました。

こういう人たちって、私みたいに誰にでも話しかける人のことをどう思っているのでしょう…それも仕事のうちなのに「パリピ」とか思われてたらつらたんです。こういう人の心理を知りたいです。

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（以下、ご回答になります）

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こんばんは。

この度は勇気を持ってご相談をお寄せくださり、ありがとうございます。

ご相談を拝見して「これは私のことか？」とドキッとした人見知りカウンセラーのもるもよりご回答いたします。

（ちなみに lanokoさんは、以前別のご相談をいただいた lanokoさんでしょうか？）

ちなみに私はご相談文にあった32歳の方よりもかなり年上の44歳ですが、いちおうなんとか22年間仕事をしてきて、現在管理職をしております。

ですので、人見知り代表として、職場でlanokoさんが接している人々の心理について解説させていただきます。

まず、彼らは対人関係にそれほど重きを置いていません。

特に職場においてその傾向が顕著です。

職場とは自分の役割を果たして、その対価として給与をもらうための場所であり

他人と仲良くすること自体は目的ではない。

なので、職場の人たちには嫌われない程度に愛想よく振る舞い

仕事を遂行するのに必要なコミュニケーションさえ取れればそれで十分であり

たまにランチに行ったり、飲みに行ったりするのは全然構わないけれども

それが頻発して、十分な休養が取れずに翌日の仕事や週末のプライベートに支障をきたすのは避けたい。

なので、基本的には誘われたイベントにしか参加しない。

またご相談文にあった「飲み会において席を変わらない」件についても

自分から席を変えたりなんかしたら

隣の人に「あれ、もう私と話したく無いのかな・・・」とか思われないか心配になったり

「変えた先の席の人と話が合わなったらどうしよう？」と心配することになりそうで

変化を起こすことがとにかく面倒くさいのです。

職場においては、とにかく省エネ志向でして

最小限のエネルギーで最大限の成果を出し

人間関係の気遣いは、自分が疲弊しないように必要最小限に留めるのが基本です。

でも、やっぱりそればかりでも寂しいので

誰かに誘われたら、ランチや飲みくらい付き合ってもいいかな〜。

自分から声をかけるのは面倒くさいし

断られたらショックなのでやらないけど。

・・・とまぁ、こんな感じです。

こんな風にやたらとリアルに描写できるのは、私自身が上記のような人物だからです。

そもそも、職場の人と仲良くしたいなんて思っていないですし

そんな自分を他人からの働きかけによって変えるのもイヤなのです。

うっかり職場の人と仲良くなりすぎてプライベートの悩みなんか話してしまったら

その後、その相手が第三者にその話をするのかどうか

結果として職場の誰まで知れ渡ってしまうのか

そんなことが気になって仕方ないですし

そんな心配に気を取られ、仕事に支障をきたすことがイヤなのです。

職場では、役割を果たし成果を出すことに集中したいのです。

こんな人たちにとって、lanokoさんのように「職場の雰囲気を変えたい」とあれこれ働きかけて来る方に対しては

正直なところ、自分の心の中に土足で入ってこられるような気がしてしまい

表面的にはフレンドリーに対応したとしても

心の底ではしっかり線引きをして、距離を取りたくなってしまうだろうと思います。

できればそっとしておいていただきたいのが本音です。

そして、こうやって自分の心に鍵をかけて守る人は、当然他人の気持ちにも敏感ですので

lanokoさんのような人を「パリピ」なんてバッサリ切り落とすようなことはせず

lanokoさんが職場の雰囲気を変えようと努力されていることに気づき

熱い方だな、職場に働きかけてもらってありがたいな

そんな尊敬の気持ちを持って見ています。

しかし、彼ら自身は決して変わりたくありませんので

lanokoさんの気持ちは察しつつも、心の中ではlanokoさんと自分との間に

コロナ対策よろしく、透明なアクリル板を設置して

「私の心の中に入ってこないでね」

そんな風に無言のメッセージを送っております。

繰り返しになりますが、どうかそんな彼らをそっとしておいていただけないでしょうか。

lanokoさんのご指摘の通り、彼らは「つまんない奴ら」です。

そもそも、彼らは職場にアドベンチャーやアクシデントを求めていません。

つまんないの上等、でして

心を乱されることなく安定的に働くことが最優先事項なのです。

そして、lanokoさんもそんな彼らに無理して合わせる必要は無いと思います。

持ち前の社交性は、趣味やサークル活動など、職場以外の場所でも発揮できますし

lanokoさんのお悩みが仕事に支障をきたすほど苦痛であれば

いっそのこと異動や転職をご検討されてもよいかと思います。

繰り返しになりますが、彼らには一切悪気は無いですし

lanokoさんに対して不満があったり、何かを変えてほしいとも思っていません。

ただ、自分たちのありのままを尊重し、そっとしておいてほしい

欲していることはそれだけです。

どうぞ、そんな彼らを気に病んでご自分のペースを乱したり

彼らが変わらないことに虚しさや無力感を感じないようにしていただきたいです。

lanokoさんがご自分の良さを発揮できる場所を見つけ、その場所で楽しく充実した時間を過ごされることを

私は心よりお祈りしております。

ご参考になりましたら幸いです。

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（以上です）

最後までお読みいただきありがとうございました。

明日も素敵な1日を。

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