判ってはいるのだけれど

　前回の更新から間が空いてしまいましたが、元気に暮らしておりますのでご心配なく。
　ただ、職場では“事件”が起こりました。

　1ヶ月ほど前に今の勤め先に採用されたのですが（といってもまだ試用期間ですけれども）、同時期に採用された中の一人が、辞めてしまいました。
　一言でいうと、社長とのそりが合わなかったってことです。

　うちの社長は江戸っ子なので、とにかくずけずけとものを言います。
　僕もしょっちゅう叱られっぱなし。

　とはいえ、八つ当たりをしているわけではなく、当然のこと・こちらが気づいて叱るべきことを指摘しているだけなのでは、「なるほど、確かにこちらが至らなかったな」という納得はできるのです。
　まあ口調がきついので、確かに一時的には凹みますけどね。

　そういうやりとりが同期の方々（年齢はまちまちですが）との間にも当然ありました。
　そして先日、もう耐えられなくなったとばかりに、女性が辞めてしまったというわけです。

　僕も人間関係の軋轢に対して免疫がないほうですので、この女性の気持ちはよく判ります。
　人と人との間には、どうしようもない断絶は起こりえるもの。
　どちらが正しいということではないのです。
　給料が上がるということは、その分の責任や求められるレベルが上がるということですから。

　ただ、ふと思うことがあるのです。
　そういう壁の高さに息苦しさを覚える人は、「敗者」として生きていくしかないのかな、と。
　他の世界で「勝者」になれるのかな。
　そもそも「勝者」にならないといけないのかな。

　トップを目指さない生き方は、やっぱり「弱い」ことになるのかな。