うちの会社に、こんな人がいる・・
「しとって!」
「見とって!」
「聞いとって!」
熊本弁を訳すと、
「しておいて!」
「見ておいて!」
「聞いておいて!」
になる・・
もちろん役職者だが、部下に依頼するばかりで自分では何もしない・・
何もかも自分でやる!というのもどうかと思うが、自分でやってみせないと気が済まない俺にとっては、納得出来ない言動である
-_-#
こういう事が定着してしまうと会社にとってもマイナスになるのは間違いない・・
しかし、これと言って注意はしていなく、そのままの状態になっているのも現状である・・
その部署の社員の愚痴は聞こえてくるが、未だに解決策が見つからない
(>_<)
その他の部分でも、幾多に注意するのだが全く改善しようという気持ちもなさそうだ・・
「自分を正す」事の出来ない人が信頼関係を築ける事はないのである
^^;
しかし、一番いけないのは、そういう事実を知りながら何も行動に移せない自分かもしれない・・
どうにかしてくれる!という事を願い、社員は相談にくるのだから・・
「しとって!」
「見とって!」
「聞いとって!」
熊本弁を訳すと、
「しておいて!」
「見ておいて!」
「聞いておいて!」
になる・・
もちろん役職者だが、部下に依頼するばかりで自分では何もしない・・
何もかも自分でやる!というのもどうかと思うが、自分でやってみせないと気が済まない俺にとっては、納得出来ない言動である
-_-#
こういう事が定着してしまうと会社にとってもマイナスになるのは間違いない・・
しかし、これと言って注意はしていなく、そのままの状態になっているのも現状である・・
その部署の社員の愚痴は聞こえてくるが、未だに解決策が見つからない
(>_<)
その他の部分でも、幾多に注意するのだが全く改善しようという気持ちもなさそうだ・・
「自分を正す」事の出来ない人が信頼関係を築ける事はないのである
^^;
しかし、一番いけないのは、そういう事実を知りながら何も行動に移せない自分かもしれない・・
どうにかしてくれる!という事を願い、社員は相談にくるのだから・・