会長が部下を威嚇する お粗末。

 

組織図はトーナメント表のように階段を上って決定となる

組織の指示命令報告は此の階段を上下して行われバイパスする事はない

読売新聞グループが犯した間違いは次の2点にあるようだ

①原監督が組織を逸脱し渡辺会長にバイパスして　コーチ提案した行為、この際　直ちに清武ＧＭに事後報告を怠った事の不注意が始りの様だ

②会長は此れを直ちに清武ＧＭと協議しなかった、

権力におもねる体質が部下に沁み込んでいて権力者に　ご注進に及び忠誠心を示そうとする

此れでは組織は階段型ではなく　雨傘の骨のようにトップのみに直接伝わり、権限が集中し中間管理職の権限が無視され全てトップで決定が行われる、

権力が集中するのは　ゴマすり社員と、独裁トップの存在の二つが原因だ

越権行為を言う前に渡辺氏は己の横暴がカルト集団に酷似している現実を感じ取るべきだ

グループの主筆としての地位を維持する唯一の道は　問題が発生した事実はトップに最大の責任がある事を認識する事だ

忠実義務違反とは　取締役がその地位を利用し、会社の利益を犠牲にして自己または第三者の利益をはかってはならない義務、ということです。

本件に当てはまるでしょうか、屁理屈を並べて部下と言い合ってどうする

名誉毀損を持ち出しても解決はしないぞ　　大人気ない。