
国家試験、社労士、つがわ式新覚えにくい用語記憶法 実践編1
今回は、企画業務型裁量労働制という用語です。
労働基準法38条の4に出てきます。
先に、この用語の意味をテキスト丸々記憶法で覚えます。
業種を問わず、企業の中枢部門で、
経営や企画的業務に関与する知的労働者を対象とする制度。
覚え方
1.十字円の中に、そこに企画業務型と書きます。
注 〇は、後からつけてもOK。
2.中心から1つ上に〇 裁量と書き入れます。
3.中心から1つ下に〇 労働制と書き入れます。
書き入れましたら、それを手などで隠し、十字円の中心に何、
1つ上に何と思い出し、それぞれ書き入れた言葉を思い出します。
次に、その内容をテキスト丸々記憶法で覚えます。
下記内容の1つ1つの言葉に〇を付けて、用語の内容を理解します。
その重要事項は、十字円に入れて覚えます。
業種を問わず、 企業の中枢部門で経営や企画的業務に
関与する知的労働者を対象とする制度。
創造的な能力を存分に発揮しうる環境作りをしようというもの。
採用するためには、対象業務。
対象労働者の範囲などの事項について労使委員会の5分の4以上の
多数による決議と行政官庁(所轄労働基準監督署長)への届出が必要である。
1.中心に〇、 知的労働者
2.中心から1つ上に〇 労働委員会5分の4以上
3.中心から1つ下に〇 所轄労働基準監督署名に届け出
と入れ、すぐ手で隠し、覚えているか、
中心、1つ上、1つ下と思い出してください。
これが、社労士の覚えなければならない、
つがわ式国家試験テキスト丸々記憶法、新用語記憶法です。
特徴は、用語も丸暗記でなく、完全理解しながら、
忘れない記憶がスラスラ記憶していけます。
そして、テキスト完全理解し、記憶すべき内容を
丸々記憶して合格できない国家試験はないと思います。
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