労働基準法は人を育てないなぁ

オイラの人事管理が悪いだけなのかもしれないが・・・
基本、雇用者の権利は労働基準法に守られていて・・・

でも・・・平均月休２～３日のオイラから言わせると・・・ひと月３０日しかないのに、月に１０日は休みすぎだよなぁ～

２日行って、１日休みのペースだもの・・・

労働基準法が厳格なはずの、オイラの知っている大企業や公務員の人って・・・オイラよりハードワーク！

どういう賃金体系なんだろうと、聞いてみたくもなる
当然、人より働いている分、成果も大きいんだけど・・・

うちのスタッフも、これくらいの休みに慣れっこになると・・・自立しろって言っても・・・
自分に負荷かけて、休み無く働けないんじゃないかな・・・

これに有給なんか加えると月にもう２日くらい休みが付くんだけど・・・
こうなちゃうとオイラなら何か副業も起こせるよな・・・

まあ・・・労基法の下で人を育てる難しさが身に染みる、ここ数日・・・