どんな基準で採用したのか？

不景気で求人も少ないはず。
ところが本社に一人入社した。

40過ぎてる女性で営業での採用。

本社に行った時、本部長を『さん呼び』

寒い寒いと言ってコート着たり

会社の規定を逸脱した行動や話し方。

こんなヤツ３ヶ月でクビにするかと思ったら

面倒を見ている部長の意見かしらんけど
正社員に…。

月初に行った時も二人は怪しい関係かと思うくらいに
ベタベタしてるし(;´Д｀)

なんじゃこいつら？
そう思ったくらいなんで毎日見てる社員はたまらんやろな！

会議で意見求められても『何もありません！』

こいつ何もないって
何もしてないからか？

その前の会議ではマンガ書いていたような

やる気あるのか？
会社を舐めているのか？

役員も馬鹿にされてるのか？

会社にとってはいい存在でないのは確かなはず。

本部長から３ヶ月経過したんやから
それまでの事をまとめて報告するように言っても

『書けません！』

それで終わる。

そんなヤツを野放ししてる役員もヘタレとしか言いようがない！

会社が儲かって仕方がないんではなくて
経費をやかましく言うくせに

こんなヤツに給料払う余裕あるんかと思いたいくらい…。

甘すぎる！

一時期辞めたいと言い出したらしく

営業が『さっさと辞めたらどう』

そう言うくらいに誰も引きとめはしない。

いや、部長の女やから部長だけは引きとめるやろう。


明日から、新年度やし１３日は本社で会議

どんな態度して会議に出るつもりなんやろか？(*´`ω´)/