前にも書いた話かな？
派遣の時の話で、
仕事が暇すぎて何もやることがなくて、朝から終業までひたすら座ってるだけ。
それだけでも私にとったら修行のような仕事なのに、イジメもあった。
その頃の私は、会社が火事にでもならないか？とか、いじめてる女が消えないか？とか、ね。
まぁ病んでたね。
とっとと辞めればいいだけだったのよ。
イジメがね、最初は他の人だったのね、どんどんターゲットが変わって遂に私。
どんどん辞めていくんだけど、とにかく暇だからどうにでもなるの。
上司が事勿れ主義で、もうすぐ定年だから揉めないでね。って相談にも乗らない。
一部上場企業で会社の名前を言えば誰も知っているような企業。
こんな無駄な人件費使って、ええのか？って。
派遣同士で結束しようが、相手（イジメてた女）は正社員だから強いのよ。
契約を延長しちゃってからイジメが始まった。イジメがあるなら延長なんかしなかったのにー
先ず無視から始まった。
仕事でわからないことを聞いても無視して教えてくれない。仕方なく他の人に聞くと、私じゃなくて、聞いた方の人に「ちゃんとわかってないことを人に教えないで！」と怒り出すのよ。
私のせいで怒られて申し訳ない、ってなるじゃない。
人に怒るなら、
じゃあ教えろ、って話じゃない？
で、教えてくれても、早口で言って理解できないでしょ？て言う感じで教える気はないのよ。
まあ契約終了前だったから、精神科に行って診断書を書いてもらおうかと思ったけど、そんなことするより、派遣の担当に相談した方がいいかもと思ってね。
担当さんは親身に聞いてくれたんだけど、やっぱり無理でしたかー
って、やっぱり？
今までも3ヶ月以上続く人がいなくて、突然辞めちゃう人ばかりで、大人なら大丈夫かと思った。って。当時51歳の私に言ったわけです。
イヤイヤBBAでもイジメはきついし、下手に抵抗したら派遣会社にも悪くない？
若い子は辞めちゃうから、
BBAなら忍耐力があると思ったわけね。
いや、違うでしょ、根本の解決してよ。
ま、解決できないよね、相手は正社員だもん。
で、担当と派遣会社の上司と相談して、パワハラで訴えないけど、契約は中断することに。
しかも、その日突然辞めることにした。
誰にも会わずに挨拶もせず帰ってきた。
突然辞めることになるかもって期待もあったから、私物はほぼ持ち帰ってたから、
部署に戻ることもしなかった。
繁忙期直前に私が辞めたから、
残った人には申し訳なかったけど、
そのイジメてた人にはざまーみろ、
と思ったね。
帰りの電車の清々しかったこと。
もっと早く辞めればよかったよ、
下手に真面目な部分で、契約満了までなんて考えて自分の首を絞めてたんだよね。
でね、派遣だから簡単に辞めちゃったんじゃないの？って言われるかもしれないけど、
社員でもさ、苦しんで体も心も壊したら意味ないからね。
今、仕事のことで苦しんでいる人がいる。
私なんかよりひどい状況なのに今辞めたら迷惑をかけるから、と耐えている。
逃げていいのに、耐えなくていいよ。
もう心が壊れそうで見ていられない。
相手は追い込んでいることに気がつかない。いや、気がついてそれを楽しんでいるバカなのよ。
そんなの相手に耐えて、迷惑を考えるなんてしなくていい。
職場ではね、あなたの代わりなんていくらでもいるの、でも職場以外、家ではあなたの代わりなんていない。
だから壊れる前にそこをとっとと見放しなさい。
と、何度か話したけど、わかってくれたかなー
ひどい職場には遠慮しなくていいの。
ね。
壊れる前に見放すことができますように。
と祈ってます。
