先日会社の先輩(女性)とランチへ。
女子ランチなのでごちそうサラダをチョイス
今年昇進された方なのですが、
子育て中なので昇進したときに職務を全う出来るのか
迷いがあったそう。
実際昇進すると仕事の幅が広がりやりがいと同時に業務量が増え、
部下の失敗に責任を感じてしまったりと
最初の数ヶ月は大変だったよう。
また組織の中で女性管理職が1人きり、
周囲の期待も逆にプレッシャーに感じてしまったのでは?
と話しながら思いました。
でも、今は女性ならではの感性、包容力で
「組織の中でのお母さん」になることが出来れば、
と思えるようになったとか。
この先輩とは私が新人のときからのお付き合いですが、
もともと面倒見が良い方で、
当時男性が圧倒的に多かった社内にて
仕事の話を聞いてもらうだけで励まされる存在でした。
そんな先輩だから組織のお母さんというのは頷けます。
女性後輩社員の憧れの存在になるだろうし、
若い世代の頼れるお母さんになるんだろうなー。
働く母が管理職になりみんなのお母さんになるって
ワーママの醍醐味だなーって思いました。
ワタクシは癒し系というよりは体育会系キャラなので
みんなのお母さんにはなれなさそうだけど
今日から沖縄です。羽田空港からの眺め。
いい天気だなー。
一年の疲れを沖縄で癒して参ります
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今年昇進された方なのですが、
子育て中なので昇進したときに職務を全う出来るのか
迷いがあったそう。
実際昇進すると仕事の幅が広がりやりがいと同時に業務量が増え、
部下の失敗に責任を感じてしまったりと
最初の数ヶ月は大変だったよう。
また組織の中で女性管理職が1人きり、
周囲の期待も逆にプレッシャーに感じてしまったのでは?
と話しながら思いました。
でも、今は女性ならではの感性、包容力で
「組織の中でのお母さん」になることが出来れば、
と思えるようになったとか。
この先輩とは私が新人のときからのお付き合いですが、
もともと面倒見が良い方で、
当時男性が圧倒的に多かった社内にて
仕事の話を聞いてもらうだけで励まされる存在でした。
そんな先輩だから組織のお母さんというのは頷けます。
女性後輩社員の憧れの存在になるだろうし、
若い世代の頼れるお母さんになるんだろうなー。
働く母が管理職になりみんなのお母さんになるって
ワーママの醍醐味だなーって思いました。
ワタクシは癒し系というよりは体育会系キャラなので
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