社員番号を聞き、給与明細を。
パートで１日６時間勤務で17日間。
時給９００円で通勤手当を含めても１００，０００円以下。
納得しているんですが・・・
健康保険も雇用保険も納得しているんですが・・・
納得できないのが厚生年金。
週３０時間以上の勤務が対象とか聞いていたんですが。
従業員５００人以上の会社は加入条件とか。
会社は派遣会社だからそれ以上の人間が・・・
加入対象ですね。
それでも９１，８００円の給料で８，９６７円。
高すぎないですか。
おまけに私は既に６６歳で年金受給者。
退職時に再計算で受給額が少し増えるというのは理解できますが・・・
年金だけでは生活が苦しいので働くのに。
給与の支給額を政府が経済団体に要請したとか。
賞与も今年はアップしているとか。
ですが、それって正社員を対象にしたものばかり。
パート社員には関係ありません。
最低賃金は上がりましたが、私のところは関係ありません。
今回の最低賃金の値上げで最低賃金の一歩手前に。
今までが高かった？
３年ほど前から上がっていないと。
当時は高かったかもしれませんが、年々低く。
１０月にパートとして入った私にはその恩恵には全く与っていません。
気分の悪い年の瀬を迎えています。