身に降りかかる

仕事は景気・不景気はあまり関係なく、
同じ調子で、低空飛行を続けていましたが・・・

不景気の波がこんな形で、
自分の身に降りかかるとは。


退職時の退職金の制度が大きく変わりそう。
別の団体へ事業所から負担金を出し、
共同で管理されていたようですが、
事業所の負担金のアップがありそうなのかな？

その関係でこの集まりから抜けるよう。
ほんでもって、
自社で退職金の制度を作っていくようですけど。



新しくできる制度が、社内で対応といっても、
今より退職金が多くなることなど考えられない。
今回負担金のアップが脱退の理由でしょ？
単純に考えても、現状よりダウンさせないと、
脱退する意味がない。

退職金制度があるだけ、まだましと考えるほうがいいのか？
まあ、小企業の悲しいとこです。