変な会社と上司

私の８年もパート状態で働いてる会社はちょっと変です。
派遣とかじゃないのに、働いた時間は自己申告なんです。
それも１分単位で書けと。
計算する社員が辛いのでできれば５分単位で書いて欲しいとの末端社員の声も空しく上の社員はお構いナシにパートに指導します。
でも、基準の時計が合ってない！
２分程進んでるんですよね…。PCの時計とずれてたり。

そういうとこいい加減な癖して、今日なんて昼礼で
「皆さん勘違いされてるかもしれないんですが、出社した時間ではなくて、仕事を始めた時間を記入してください。不公平が無いように」
なんて言う。
そんな事言ったら、休憩時間過ぎてもなかなか帰ってこない煙草吸いに行った人達とか、携帯掛かってきて仕事中にも拘らず廊下に走って行って出る人とかどうよ？…
煙草吸わない人や、電話掛かってこない、掛かってきても出ない人とかとの不公平感は？？

まぁ、確かに私みたいに時々時間ギリギリ？に滑り込んで１分とかになるかならないかで間に合った時間に書いちゃったりしてる人もいるけども、その分夕方ちょっと長くやったり、残業とかしてる訳で…。まぁ、遅刻はいけないんですが…orz

そんなに気になったり、人の不満が出てるんならタイムカードにすればいいじゃない…。
買収される前までの会社はタイムカードでした。
手書きになったときビックリしましたよ。
バイトとか色々やてきましたけど、バイトですらずっとタイムカードでしたから…。
手書きとかで出社先で印鑑貰って…なんて派遣でしかやったことないですよ。
手書きしてその日に提出じゃなくその週の最終日に提出だし。



このところ、去年辞令で来たうちの部署の長のおばさんが自分ルールで大爆走気味。本領発揮し出したというところでしょうか。
自分の思う通りに物事を進めたいみたいです。
他の社員やパートの意見も耳に入らないようで…。

思う通りに…ってことで思い起こしてみれば彼女と会話すると他愛ない会話でもいつもムカっとさせられます。
何故かと言うと、気安い感じで世間話とかそんな風に話しかけてくるくせに、こちらが何か答えると遣り込める様な形でしか話が終わらないのです。
どうしても自分の方を有利にして会話を終わらせたい人なんですね。
まぁ、そういう人だから並み居る男性社員を押しのけて部署を任されるような立場に伸し上がれるのかなぁなんて思ったりします。



私としては、最近仕事場で軽んじられてるなぁと感じる事が多いです。
確かにパートだから軽んじられるんでしょうが、他のパートさんや社員さん、契約社員さんからは色々仕事の知識を蓄えてる人として認められているのに、その部署の長だけ昨日今日入った人と一律同じと感じられるような事をされます。
新人さんや、他の人に尋ねられたりするのに答えていたら「私語をしてるように見えるから教えないで。みんなに聞かれている事とかを新人社員も答えられるように教えてあげて。時間を作るから。みんなに疑問があったら社員に訊きに行くように言ってるんだからあなたも例外なく同じにやってもらわないといけない」そんな風に言われました。
要するに、パートの分際で人に教えるな。ですよね。
コレを言われた時は凄く頭にきましたよ。
こんなこと言われたらさぁ…この知識は私の財産なんだから、他の人に教える義理は無いよね。なんて思っちゃいますよ。
新人社員さんも８年頑張って覚えればいいんだわ！


あ～もう…時給も８年前と１円たりとも上がってないし(入社当時は業績が上がれば時給は上げてあげるという話だったのになぁ…)、こんな扱い受けるんであれば、いくら仕事内容が好きでもヤッテラレナイですよ…。
今度の３月の契約更新ホントにやめようかな…。