今日 出勤してから
マネージャーの午後のシフトと明日の朝のシフトを
代わってあげる事にした。
来週から約一週間
休暇を貰うので そのお詫びのつもり(;^_^A
久々のモーニング出勤は少し不安だけれど
まぁ 何とかなるかなぁ？と思っている。
中国からのツアー客が40名程
ご来店する予定の日だけれど
トーストセットとメニューが決まっているので
そこも何とかなる気がしてます(*^^*)
マネージャーはとても喜んで
謝意の言葉を仰って下さいましたが
逆に来週 すみませんね…の気持ちでいるので
そのお言葉もちょっと重い(;^_^A
自宅を5:30には出なければならないので
起きられるかどうかだけが不安( ;ﾟ³ﾟ)
昔 働き始めた頃は
モーニングの時間帯で採用されていたので
毎日 朝の5:00に家を出ていましたが
子供達が成長すると共に生活のサイクルも変わって
今ではすっかりランチタイム、ティータイムのシフトに。
人員不足の時には数ヶ月ほど
ディナータイムに週二回入ってましたが…。
旦那様の発病と共に仕事量を減らして現在に至っています。
たかだかパートなのに そこまでしなくても…と
言われた事もありますが
お互い様で仕事をしたいと思うと
出来る事はやらなくては…と思ってしまいます（；^ω^）
私も急に休まなければならない時があるので
他の人の穴も 自分が出来る範囲でなら
やっぱりやるべきだろうと……。
まぁ それはともかく。
明日 朝早くから仕事になったから と
旦那様に伝えたら…。
休暇をとる為に随分こき使われて。
と苦笑されてしまった（笑）
こき使われてるのとは ちょっと違うけれど
(自分から申し出た訳ですから)
説明をすると多分お説教が始まってしまうので黙っておきましょう。
仕事に理解が無い訳では無いのですが
マイペースで自由に振る舞う他のスタッフの話とか
歴代のマネージャーの話等から
そこまでお前が尽くす価値がある会社なのか？と
その様に思っているので…
良い顔はしないでしょう(;^_^A
旦那様の言いたい事は解るのですが
長く働いていると
人にも仕事にも情というものも出来上がって来るもの。
そんなに急にスパッと割り切れない事もあるのです(;^_^A
それに 今のマネージャーはホントに働き過ぎ。
少しでも労働時間を減らさないと
身体を壊しちゃう気がします( ;ﾟ³ﾟ)
旦那様も来週からの休暇を喜んでるので
今なら多少 時間を増やして働いても
あんまり文句も言わないでしょうし(*''艸3`):;*｡ ﾌﾟｯ
明日は頑張って早起きしなくちゃA´ε｀；)ﾟ･ﾟ
自分から代わっておいて
寝坊したなんて事になったらひんしゅくものですよね( ;ﾟ³ﾟ)
頑張ります(((;°▽°))
(*˘︶˘*)ɢᵒᵒᵈ ɴⁱᵍʰᵗ ✩