徐々にではありますが、スタッフも若い人が多くなってきました。(当法人では50代も、若者なんですけどね…)
先日の今井夏祭りの時の写真ですが、大人3人とも、わが「今井あんきの家」のスタッフです。
若いですね~
いいですね~
20から30代のスタッフ3人です。
この4月から初めて常勤スタッフ(18人)の平均年齢が40代になりました。
と言っても49.7歳なんですけどね…(代表一人が押し上げているという見方もできますが…)
もちろん、介護スタッフは若けりゃイイというものではありません。今でも、「今井あんきの家」の介護の質はやはり年配の方々の経験により維持されています。
ただ、NPO法人の未来としては、やはり世代交代がうまくできることが安定運営には欠かせません。
つい最近も犬山市から「NPOは、先細りのところが多いから…」と言われたばかり。若いスタッフに積極的に運営にもたずさわってもらい、そんな事を言わせないようにしたいですね~
先日の今井夏祭りの時の写真ですが、大人3人とも、わが「今井あんきの家」のスタッフです。
若いですね~
いいですね~
20から30代のスタッフ3人です。
この4月から初めて常勤スタッフ(18人)の平均年齢が40代になりました。
と言っても49.7歳なんですけどね…(代表一人が押し上げているという見方もできますが…)
もちろん、介護スタッフは若けりゃイイというものではありません。今でも、「今井あんきの家」の介護の質はやはり年配の方々の経験により維持されています。
ただ、NPO法人の未来としては、やはり世代交代がうまくできることが安定運営には欠かせません。
つい最近も犬山市から「NPOは、先細りのところが多いから…」と言われたばかり。若いスタッフに積極的に運営にもたずさわってもらい、そんな事を言わせないようにしたいですね~