今日、直属の上司に退職の旨を話しました。
今まで職場には内緒で転職活動していましたが、
なんだか隠すのがすごく息苦しくなってきたので、
もうオープンにしました。
まだ選考結果待ちのB社(東京)があり、
転職先は確定していませんが、
B社の結果を受けて、どの企業に行くか決めたいと思っているので。
ところで、
職場は今、色々と仕事が入ってきており、
それに加えて、人手不足というダブルパンチ状態。
今月に入って人が辞めているし、
来月も一人抜けてしまう。
時期的にも、そろそろ繁忙期に突入しようとしている。
そんな中で、自分も退職する…。
職場の状況を考えると、
俺は凄まじく空気を読んでいない決断をしたんじゃないか、って思ってしまいます。
自分が抜けることで、
部署の人たちに多くの負担をかけてしまうんじゃないだろうか…
…
…
なんていうのは、俺の勝手な思い込みで、
不器用な自分一人が抜けた程度で、大した影響はないのかな…?
どうなんだろう…?
なんかよくわからない内容になってしまいましたが、
仕事の引継ぎは、出来る限り行いたいと思います。
今まで職場には内緒で転職活動していましたが、
なんだか隠すのがすごく息苦しくなってきたので、
もうオープンにしました。
まだ選考結果待ちのB社(東京)があり、
転職先は確定していませんが、
B社の結果を受けて、どの企業に行くか決めたいと思っているので。
ところで、
職場は今、色々と仕事が入ってきており、
それに加えて、人手不足というダブルパンチ状態。
今月に入って人が辞めているし、
来月も一人抜けてしまう。
時期的にも、そろそろ繁忙期に突入しようとしている。
そんな中で、自分も退職する…。
職場の状況を考えると、
俺は凄まじく空気を読んでいない決断をしたんじゃないか、って思ってしまいます。
自分が抜けることで、
部署の人たちに多くの負担をかけてしまうんじゃないだろうか…
…
…
なんていうのは、俺の勝手な思い込みで、
不器用な自分一人が抜けた程度で、大した影響はないのかな…?
どうなんだろう…?
なんかよくわからない内容になってしまいましたが、
仕事の引継ぎは、出来る限り行いたいと思います。