寒くなってきましたね。
さて、
今週に入ってから、書類選考の結果が続々と…っていうか、
そんなに多く応募してはいないので、チラホラと言うべきなのかもしれませんが、
まあそういう感じで入ってきています。
ザックリまとめると…
応募:10社
書類選考通過:5社(そのうち1社は面接日程が合わずお祈り)
書類選考落ち:3社(全て「応募歓迎」の企業…えっ!?)
結果待ち:2社
ここから少なくとも分かったことは、
「応募歓迎」が来たからといって、過度に期待してはならない(笑)
ということ。
しかし、その一方で、
「応募歓迎」が来ないからといって、応募をためらってはならない
ということも分かりました。
なぜなら、
書類選考が通過した企業の中には、
「応募歓迎」がなかったところも含まれており、
しかも現職とは異なる業界・職種なのです。
「異業種だし、俺30過ぎだし、厳しいだろうな~」と思いつつも、
気になる求人だったので、ダメもとで応募してみたら書類選考が通りました。
まあ、とは言っても、
まだ書類が通っただけで、
これからの面接が何より重要ですからね…。
何はともあれ、しっかりと準備して臨みたいと思います。
さて、
今週に入ってから、書類選考の結果が続々と…っていうか、
そんなに多く応募してはいないので、チラホラと言うべきなのかもしれませんが、
まあそういう感じで入ってきています。
ザックリまとめると…
応募:10社
書類選考通過:5社(そのうち1社は面接日程が合わずお祈り)
書類選考落ち:3社(全て「応募歓迎」の企業…えっ!?)
結果待ち:2社
ここから少なくとも分かったことは、
「応募歓迎」が来たからといって、過度に期待してはならない(笑)
ということ。
しかし、その一方で、
「応募歓迎」が来ないからといって、応募をためらってはならない
ということも分かりました。
なぜなら、
書類選考が通過した企業の中には、
「応募歓迎」がなかったところも含まれており、
しかも現職とは異なる業界・職種なのです。
「異業種だし、俺30過ぎだし、厳しいだろうな~」と思いつつも、
気になる求人だったので、ダメもとで応募してみたら書類選考が通りました。
まあ、とは言っても、
まだ書類が通っただけで、
これからの面接が何より重要ですからね…。
何はともあれ、しっかりと準備して臨みたいと思います。