勢いで応募した会社の書類選考突破

いつも通り、求人探しに勤しむ。

そんな中、一通のメールが。

見てみると、「書類選考通過のお知らせ」。

やった！！

…

…

…

ん？

あれ？

待てよ…

俺、この会社に応募したっけ？？


なんとか記憶をたどって、思い出す。

そうそう、これは先週、めぼしい求人が無かったから、その場の勢いに任せて応募した会社だ。

未経験の業界であり、かつ、未経験の職種。

応募から数日は音沙汰が無かったので、てっきりサイレントお祈りされたもんだと思ってた。

書類選考が通ったのは嬉しいんだけど、通ったら通ったで、新たな問題が浮上してきた。

正直、そんな志望度高くない…。

さっきも書いたように、業界や職種が未経験ってこともあるし、休日数だって前職より多くない。

おいおい、じゃあ何で応募したんだよっていう批判は、全くその通り。

…

どうする？

自分は最初、面接辞退の連絡を入れようと考えていた。

だけど、考えてるうちに、ダメもとで面接受けてもいいんじゃないかって思ってきた。

今まで面接を受けてきた企業は、経験してきた業界がほとんど。

そのような中で、未経験にもかかわらず、面接の機会が到来した。

異なる業界を知るっていう意味でも、これは行った方がいいかもしれない。


ということで、ただ今、必死で志望動機を絞り出しています…。