『成功は99％の失敗に支えられた1％である』
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:38
『放っておけば人も組織も »これまで通り »の易きに流れてしまう。それを打ち破り、新しい価値を創り出すには精神論に留まらず、絶えず変化し向上する姿勢を個人の習慣、組織の文化にまで高めるしかない』
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:41
既成のものに安心して惰性になることは沢山あるね。ウチもそうだけどそうなる時とそうならない時との葛藤の連続。常に進化し続けることの難しさは身に染みてわかる
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:43
昨日の『場末通り』の話なんて全くそう。みんながみんな人のせいにして古い文化が横行して新しい文化を作ろうとしない商店街に未来なんてないよ。みんな行政のせいにするのは楽だからね。そう言う風習も良くないと思う
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:46
行政と交わって行動を起こしても何にもならないよ。そのお陰で行政から認められたとしても周りのみんなから認められてないと何の意味も成さない。自分達がなんとかしよう！って気がないと前には進まない
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:48
責任は俺が取る、ぐらいの勢いじゃないと既成の概念なんて壊せない。その気がないんだったら最初からしない方がいい。そう言わないしすぐ人のせいにするからダメなんだよ。#富山 #中心商店街 #場末通り #行政 #先ずは自分から変わらないと周りは変えられない
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 13:51
Dandelion #toyama #富山 #春だね #letsgetstarted 場所: Toyama, Toyama instagram.com/p/BgskV_CFb4G/
— 51マスター (@cincuentayuno51) 2018年3月24日 - 15:45
