ロンソル @lone_sold_esおはようございます。朝晩はめっきり涼しくなりましたが、例の維新の議員が熱く吠えています。今朝は大阪市職員を盗人扱い。そう言うなら、私物を繋いでいるコンセント、外すようにしたらどうでしょうか。大抵の職場は私物の電気ポットがあると思いますよ。
ただ、盗電について言うと、携帯の充電をしている人も結構見ます。隣の係長もそうですが、あれはいいんでしょうか？仕事でよく使うならまだしも、ほとんど使わないのに充電するのはちょっと違うような気がします。個人的には炊飯器より問題ありのような気がします。
@aho_hiroshi 私もそう思います。公のものを私物化するのはよくないですよね。結局この辺はモラルの問題になりますが、皆がもっと意識しないといけませんね。ご意見ありがとうごさいます。
地域労組おおさか青年部 @norosy最初に言っておく。「ふざけんな！」って気持ちで読めよ(￣∀￣#) 現役 #ブラック企業 社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！ | ビジネスジャーナル biz-journal.jp/2012/10/post_9… @biz_journalさんから #社畜
@norosy @biz_journal 冒頭の「決して他人に入社を勧められない企業」、大阪市役所が目ざす公務員像そのものだと思います。今年3月にあった所属長が講師の研修で、「公務員をキツイ、（仕事内容が）キタナイ、（市民から）キラワレル、なりたくない職業にする」と言われました。
大阪市報道発表資料「平成24年度給与改定、年末手当について」city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/jin… 身内ながらこの妥結内容は腑に落ちないというか、本当にいいのかっていうか、勧告通り地域手当２％減すべきじゃないのかなって思ってしまいます。
city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/jin… このままだと条例改正もなしなので、これを受けて維新の会を始め議員さん方はどう動くのか、まさかそのまま静観ってことはないでしょうねぇ。まずは例の議員が吼えてスタートでしょう。
city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/jin… それにしても、大阪市長は本当にこの内容でゴーを出したのでしょうか？正直疑問です。人事室のスタンドプレーとか言い出しそうな気がしてなりません。なにせ、大阪市の公務員像は「キツイ、キタナイ、キラワレル、なりたくない職業」ですから．．．。
@nekoga 人勧上は逆転しているので、最終的には減らさない妥結になるかもと思っていましたが、いつもだと減額前を減らして、減額率を減らすという作業をしていただけに、正直言って今回の妥結はどうも気持ち悪く思ってしまいました。
@Sgt_Doraemon ４０万は管理職も含めた平均なので、それ以上もらっている人はそこまでいないとしても、もらいすぎなのかもしれませんね。勤続１９年目の私も基準給約３５万なので、もらいすぎという自覚を持たないといけませんね...。
それにしても、人勧を守らず、給料条例改正をしなかった年って今までなかったんじゃないかと思います。勤続１９年目ですが、人勧自身公民均等で改定しなくてもいいという勧告が１回だけあったような気がしますが、それでも人勧を守ってのことでしたから、今回は異例中の異例だと思います。
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