11月28日(水)のつぶやき

◆今日の目標:インプット&アウトプット

イン
・電子書籍20ページ
・動画コンテンツ 120分
・Voicy（音声コンテンツ）

アウト
・Facebook投稿1回
・tweet 20回
・12/1セミナー資料
・12/11セミ… twitter.com/i/web/status/1…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 06:00

【「サロン」の価値とは何か？ 】
おはようございます。今日のブログは「価値」をベースにサロンについて書きました。

「一緒に作る」がキーワードです。

blog.goo.ne.jp/fourclovers55/…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 08:37

ぬお！

あと、1GBですメールが来た。

最近、音声、動画コンテンツ大量にみてたからなぁ。。。

早く5Gの時代が来てほしい。。。

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 08:41

自分が講演やセミナーを行う側に立つ仕事をしていると、セミナーを受ける時の学び量が3倍は変わる。

・単純なセミナーの知識
・講師目線でのセミナーのやり方の知識・技術
・セミナーで得た知識を自分のセミナーに活かせないかという目線によ… twitter.com/i/web/status/1…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 14:51

今日、会社でセミナーを受けてきたので整理を兼ねてアウトプット。

◆職場での円滑なコミュニケーションに関する研修

・相手と自分の間にある認知の差を認識する姿勢
・認知をしてからアクションが起こる。アクションの前に自分がどう認知しているかを自覚する
・脳のくせを知る

続く

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 14:54

続き。

・労働には肉体労働、頭脳労働、感情労働がある
・怒りは“二次感情”である。一次感情として、悲しみ、憎しみ、あせり、不安があり、それがたまり怒りとして爆発する。
・アンガーマネジメントは、怒りをなくすことが目的でなく、怒り… twitter.com/i/web/status/1…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 14:58

続き。

・お互いに“許せるゾーン”というのは違う。対話の中で“まぁ許せるゾーン”を見つけていくことが大事
・キーワードは認知・自覚・内観
・職場は心理的安全性が高いほど生産性が高まる。

続く

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 15:01

続き。

◆講演者としての学び
・セミナースタートの入りで参加者にセミナー中に具体的に行って欲しい行動を伝える。セミナー途中でも繰り返し伝える。
・グループワークを中心にする時には、話しやすい雰囲気になる行動をお願いしておく（うなずき・アイコンタクト・体勢など）

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 15:05

続き。

・都度、自分の見聞きした事例を入れる
・体を動かす要素を入れる（立って深呼吸・ストレッチ会場を歩き回るなど）
・ほかの参加者曰く、僕の声の性質は「低くて落ち着きがあり、合理的な印象を持つ」だそう。

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 15:08

続き。

◆所感

普通にためになった。セミナー講師が軽快でかつ、堅苦しくなく進めてくれたので話も聞きやすかった。自分がセミナーやる時のヒントも多くもらったので参考にしようと思ってます。

アウトプット終了！

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 15:11

今日はこちらでディスカッションに参加 pic.twitter.com/fHbzJYj6Uz

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 18:29

読めない会議が楽しい

ファシリテーターの醍醐味

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 20:51

こちらのコワーキングスペースで経営者勉強会に参加します♪ pic.twitter.com/Swl3wsydIm

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 21:40

僕の大好きな、RPGの要素を取り入れた会議を見つけた‼︎

これは面白かった。

好きなことを丸々仕事にできなくても、好きなことの要素を取り入れて、仕事の中で展開するのもありだと思った。

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 21:47

自分ではない人の今目の前で起こっている課題を、多様な参加者の中でディスカッションするというのはめちゃくちゃ楽しい。

これは会社ではできないんだよな〜

しがらみのない、第三者同士が集まるから出来る。

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 21:49

サービスを顧客へ提供する時代

から、

サービスを顧客と一緒に作る時代へ

これは、会社内でも同じ。

会社理念を社長が決める時代

から

会社理念を社員と一緒に作る時代へ

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 21:52

どんなサービスが売れるだろうか？

それは、サービスを買う人に「どんなモノ・コトがあったらうれしい？」

と聞けば良い。

その為にファンコミュニティがある。

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 21:53

面白いし、的確な表現！ twitter.com/kumapadsense/s…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 23:00

kindle unlimitedを試してみてるけど、結構いい本がたくさんある

これで月額980円はふつうに得

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 23:34

昨日の午前ピアザは、#スペイン語 と #韓国語 で大盛り上がり😆
#コーディネーター が、今日はこれを #ストーリーの一節 を使って言おうと考えて来たのをキッカケに。
日頃から、これを何語で言うならどんな感じかな？ってちょっと考えてみる。
#そんな事が大事。
#セルラス

— りっか＠CELULAS横浜ピアザ (@licca_celulas) 2018年11月28日 - 23:34

◆今日のインプット&アウトプット記録

イン
・電子書籍20ページ
・動画コンテンツ 15分
・コミュニケーション研修 3時間半
・経営者勉強会 2時間半

アウト
・Facebook投稿・コメント10件
・tweet 20回
・… twitter.com/i/web/status/1…

— Gon@コミュニティマネージャー (@gonc5555) 2018年11月28日 - 23:55