数か月前のことです。
しばらく音信不通になっていて
籍だけあるような状態の
某社員君から
「会社を辞めたい」
と連絡がやっとありました。(苦笑)
こういう状態になっているから
こちらとしても
引き留める気も全くなく、
いつ辞めてくれても
構わないけれど
辞めるにしても
会社としての手続きもあるし
「最短」で彼の希望を
叶えられるようにしました。
それから数か月たち、
突然の彼からのメール。
「○月○日の退職日なんですが、
実は○月○日より前の
×月×日に
今の会社に就職していて
正社員になっています」
は??????????
「雇用保険の退職日が
○月○日だとマズイんで
×月×日より前に
訂正してもらえませんか?」
はああ??????????
呆れ果ててしまって
さすがの私も
言葉を失いました。
仕方なく「返信」をクリックして
慎重に言葉を選びながら
返事を書きましたよ・・・。
馬鹿野郎!!
んなことできるか!!
と言いたいところを
ぐっと我慢して。
「事情は分かりました。
ただ
当社としては手続きを
すべて終えてしまった以上、
どうすることもできません。
いまの会社の総務担当の方と
よく相談して
何らかの対応を
してもらうしかないと思います。
お役に立てず申し訳ありません。」
それを見ていた某役員は
「オトナの対応だねぇ!」
と冷やかしましたが。(苦笑)
何人もの社員の
退職に立ち会ってきましたが
このケースは初めてです。
しばらく音信不通になっていて
籍だけあるような状態の
某社員君から
「会社を辞めたい」
と連絡がやっとありました。(苦笑)
こういう状態になっているから
こちらとしても
引き留める気も全くなく、
いつ辞めてくれても
構わないけれど
辞めるにしても
会社としての手続きもあるし
「最短」で彼の希望を
叶えられるようにしました。
それから数か月たち、
突然の彼からのメール。
「○月○日の退職日なんですが、
実は○月○日より前の
×月×日に
今の会社に就職していて
正社員になっています」
は??????????
「雇用保険の退職日が
○月○日だとマズイんで
×月×日より前に
訂正してもらえませんか?」
はああ??????????
呆れ果ててしまって
さすがの私も
言葉を失いました。
仕方なく「返信」をクリックして
慎重に言葉を選びながら
返事を書きましたよ・・・。
馬鹿野郎!!
んなことできるか!!
と言いたいところを
ぐっと我慢して。
「事情は分かりました。
ただ
当社としては手続きを
すべて終えてしまった以上、
どうすることもできません。
いまの会社の総務担当の方と
よく相談して
何らかの対応を
してもらうしかないと思います。
お役に立てず申し訳ありません。」
それを見ていた某役員は
「オトナの対応だねぇ!」
と冷やかしましたが。(苦笑)
何人もの社員の
退職に立ち会ってきましたが
このケースは初めてです。
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