一方日本では

飲食宅配代行の「ウーバーイーツ」を運営するウーバージャパンが配達員に対する報酬システムを一一方的に変更したとして配達員達が団交を申し入れるも「配達員は個人事業主だから会社が雇用する従業員にはあたらないので」と団交を拒否姿勢。
あれ？個人業主ならなおさら一方的な条件変更はやったらマズいんじゃないの、下請けいじめになっちゃうよ？
下請けいじめで勧告無視すると下請法違反で最大50万円×配達員分の罰金食らう可能性があるから団交に応じて穏便に解決した方が良いと思うけどなあ。