景気が回復傾向にあることは喜ばしいことです。
ただ、単純に喜んでもいられません。
求人倍率とは、
ハローワーク（職安）に仕事を求める人と、求人する企業側のバランスのことです。
この統計数字が一人歩きするわけです。
ハローワークに足を運ぶ割合はどの程度なのだろうか？
今や、ネットで探す時代なのに・・・。
また、地域による格差も広がってきました。
そして年齢による求人もまったく倍率が異なります。
年齢別求人倍率 全国 東京都
ニュースを読む力
数字を読む力
も必要ですね。
長期スパンで見れば人手不足は常態化するでしょう。
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コメント一覧
市川 稔
情報を読む力
有効求人倍率というのは、あくまで「求職」を求めて来た人に対して、ハローワークを通じての企業の「求人数」のバランスなのですね。
ハローワークに求職を登録していない人は含まれていないということです。
ですから実態の失業者はもっと多いということになります。
また、１，０を超えたと言っても、ご指摘のように、年齢で倍率が全然違うし、男女でも当然異なりますね。
ただ、指標が上向いていることは確実です。
地域の格差も大きい。
これらをどう読むかでしょうか。
有効求人倍率というのは、あくまで「求職」を求めて来た人に対して、ハローワークを通じての企業の「求人数」のバランスなのですね。
ハローワークに求職を登録していない人は含まれていないということです。
ですから実態の失業者はもっと多いということになります。
また、１，０を超えたと言っても、ご指摘のように、年齢で倍率が全然違うし、男女でも当然異なりますね。
ただ、指標が上向いていることは確実です。
地域の格差も大きい。
これらをどう読むかでしょうか。
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