心当たりないのですが

先日、内定の手続きに行ってきた。
雇用は１１月１日から。
週休２日制だけど、ローテーションを組むからお休みが分からない。
残業や休日出勤は『稀に』あるらしい。
前の会社でイヤと言うほど残業と休日出勤をしたので
『稀に』でいいなんて、うれしい。

賃金は月給で、資格と経験年数で細かく区分されている。
私の場合は資格があるけど経験はない。
「あなたの場合はこれに当たるかな」と事務局長さんが示した賃金と
私がサインをした雇入通知書の賃金の金額が違っていた。
雇入通知書では経験１年の賃金になっている。
「違ってます」と言うと、事務局長さんは私の履歴書を見直して
「うん、このままの賃金でいいでしょう」と言う。

ええっ、それでいいの？？

私の履歴書を見せてもらったら、賃金区分の数字が書いてあった。
確かに経験１年の賃金区分の数字だ。
「採用を決めた時にきっといろんな点を考慮したんでしょう」と言う。

本当？　間違いじゃなくて？　そうかぁ？

ちょっとでも多いほうがそりゃあうれしいけど。
たった３千円ですけど。
あとから「やっぱり間違いでした」って言わないでね。

でも考慮するようないろんな点・・・全く心当たりないのですが。
なんだか悪いことをしている気分で、眠れません。
うーん、髪にも悪そうだ。

　　＋＋そう、私は小心者＋＋