看護業界を目指す若い人材はいったいどこにいるのか

ダイレクト，リクルーテイングでキャリアのある人材を集めるのと同時に行うべきなのが、新卒生をはじめとした若い人材の獲得です。
今までは、施設見学や職場体験を受け入れ、専門学校など福祉や看護関連の学校から就職希望者を募ることが多かったと思いますが、杉田百合子の著書でも述べた通り、看護関係の大学や専門学校の入学者がかなり減っており、加えてせっかく専門知識を学んでも、進路で看護業界を選ばないという学生もたくさんいます。
そのような状況で、いったいどこから若者を募ればいいのか。