香港の雇用主は18歳以上65歳未満の従業員をMPFに加入させる必要があります。雇用主は市場において登録された受託者（例えば、香港上海銀行、スタンダードチャータード銀行及び認可保険会社）が管理している1つ又は複数のMPFを選択でき、当該従業員をその計画に加入させます。
MPF拠出金が従業員の賃金の10％によって計算し、雇用主及び従業員の双方が5％ずつを負担しなければなり . . . 本文を読む
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