「勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい 」（著：前川孝雄）

仕事のストレスで、日々やけ食い。
あぁ、しんどい。

・・・なんて思っているときに思わず手にとった本です。
インパクトのある題名に惹かれました。

本の趣旨は、ひとことの題名に凝縮されています。
仕事を円滑に進めていくためには、社外の勉強会で名詞交換するよりも、
上司や先輩、同僚とのコミュニケーションをはかり、
人間関係を構築させれば、仕事は思うように進んでいく。
といった内容です。

この本の前提、そして根底となっているのは、
仕事に対するモチベーションの高さです。
この本では、人間関係の構築の前に、まず前提として、
仕事への高いモチベーションがあります。

今の私には、コミュニケーションを図る前に
前提としてのモチベーションがもててないのではないか。
そのモチベーションを揚げるためにはどうしたらいいのかな。
なんて、余計に不安にもなりました。

しかしながら、この本には、
働くことを肯定的にとらえる
その上で人間関係を構築していく。
人間関係がうまくいけば
ますます仕事もうまくいく。
まさに好循環が書かれています。

とりあえずは、
「つべこべ言っていないで働く」

この本ではもっと上のレベルのお話が書かれていたような気がしますが
とりあえず今の私には、
「つべこべ言っていないで働く」が大切なんだと
あらためて思い知らされた一冊でした。