セミナー満載な１週間・・・。

kurogenkokuです。
以前も書きましたが、ここのところ多いなぁと感じるのが「教育訓練」ニーズ。

特に「中小企業緊急雇用安定助成金」に基づく教育訓練が多くなってきています。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html


「中小企業緊急雇用安定助成金」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業等（休業及び教育訓練）又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今週も２社の企業から依頼を受けて、３日間セミナーをやっています。
全従業員対象ですからテーマの設定が難しいのですが、日頃考えることがない全社的視点で見た経営の話、ＣＳの本質、品質管理のあり方、コミュニケーションなどなど企業の特性に合わせて内容を組み立てて実施しています。

これまで概ね好評をいただいております。
目標は５点満点中4.9点ですけど、かなりハードルが高そうなので５点満点中4.74点に下方修正します。。。


この時期に教育訓練をしっかりやっておくことは大切だと思います。
そういった意味で日頃、教育訓練を実施する機会に恵まれていない中小企業にとってはチャンスなのではないでしょうか・・・。