@RozenF1 そうですか。。嫌われちゃったようで、私は寂しいです(^_^;)
まだ綺麗なピンク色 pic.twitter.com/n8DLnCPk1r
色々考えてみた『女性の活用』と言うから語弊があるのであって『男性も女性も活用し人間が輝く~』と言えばよいのか?『ロボットを活用して全ての人間が輝き活躍できる社会』にしたら良いのか?なんだか今度はロボットに申し訳なく感じてしまう。皆んなが幸せに共存しながら暮らしていければいいな。
本日の国会中継も全体は視聴できませんでしたが(私用のため)オンデマンドでは録画配信されているのでしょうか?以前私が「派遣法は廃案でよかった」と記述したのは、充分な論議がされていると感じていなかったからです。本日は共産党質問にて「えっ?!そんな事例もあるの!?」と知れたこともあった
@couchmimoza しかし!残念なことに、朝生での竹中氏発言が事実誤認(ご解釈)で引用されていた事は今後、改めていただきたいなぁ~と思いました。引用は全文や前後のやりとり全容を知らなくては、誤解を与えかねない。私は、公の場で喧々諤々された後に法案提出して頂きたかったのです。
@couchmimoza そして再度申し上げる。正社員になる事だけが最大の存在ではないということを!同一労働同一賃金求めるなら単純に同一と思われる正社員の年俸を時間で割った金額を、その人の時給にしてはいかがでしょうか?高い~!と思うなら、現正社員の給与が不当に高いことになります。
@couchmimoza 同一労働している新人正社員の年俸を、その会社の最低賃金にしてはいかがでしょうか?1提案ではありますがそれならば資金工面大変な会社でも無理ないのでは?閣僚方や役員方の過重労働にも言及して欲しい。分単位で面会せねばならぬスケジュール。過労死しないで下さいませ