働き方改革で、来年尾4月から従業員に年5日の有給休暇を与えないと、企業に罰則、一人当たり30万円支払う必要があるようです。従業員が百人いればその100倍、3千万円の罰金ということですね。これはいい法律です。#有給休暇 #働き方改革 #罰則30万円
— kusiro (@kusiro6) 2018年8月22日 - 07:29
企業には、有給休暇を断る権利はないそうです。ただ、ほかの日にしてもらうようにお願いすることはできるようです。これは、アルバイトでもパートでも正規でも同じのようです。＃有給休暇 ＃アルバイト ＃パート ＃労働者の権利
— kusiro (@kusiro6) 2018年8月23日 - 10:38
有給休暇の申し出を企業側が断ると、罰則が科せられ、一人当たり３０万円を支払わなければならなくなります。従業員が３０人いれば、９００万の損失になりますね。＃有給休暇 ＃企業の罰則 ＃一人３０万円
— kusiro (@kusiro6) 2018年8月23日 - 10:40
@tsukishin7 ゴムをつけましょう😊
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:21
全く悪くないですよ。海外では以前から転職できる人ほど有能と思われると聞いてきました。私はそれは正しいと思う。反面、長年風雪に耐えるという事も才能かもしれない。適材適所が１番だと思う。適職ならば続ければいいし向かない仕事を続ける必要… twitter.com/i/web/status/1…
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:29
転職＝悪い この考え方がよくわからない。日本の終身雇用と新卒一括採用のシステムが日本の経済を停滞させてる原因じゃないかとさえ思う。 まだ社会も自分の実力も正確に知らない若者が、一生の仕事を選び、入ってから向いてない事がわかっても嫌々その会社で働かざるを得ない 明らかに非効率
— 社会に絶望したエリチ (@comv3ysysy) 2018年8月22日 - 20:57
@comv3ysysy 本当に今が過渡期だと思うんですよね。。これからは前時代的な考え方では通用しなくなると思います。世の中コミュ力コミュ力ってうるさいよね。。今のネット世代の方々は文字だけで表現できているんだから、よっぽど昔の人… twitter.com/i/web/status/1…
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:35
@comv3ysysy わざわざ雇用創出の為に仕事を細分化しているんですよ。。。
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:36
@nantonaku_atata @key_kikko どこにあるのか言ってみて。
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:44
@key_kikko @nantonaku_atata 私がいつ人様の人格否定をしましたか？
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 21:55
私がいつ人様を馬鹿にしましたか？
因みに私は貴方方から常に人格否定&馬鹿にされていますよ。
あることない事を吹聴されて、それを信じる… twitter.com/i/web/status/1…
@maimai_moon_ss おかえりなさい😊
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 22:00
これまでつけていた、まいちゃんへの❤が全て消えている😭 私が消したわけではありません。。全部❤です。これからも宜しくお願い致します🙇
明日から恒例の大殺界に入ります。私は幸いにも休日なので低空飛行します。それとは別に、現在、台風接近の地域にお住まいの皆様方、どうか大きな被害が出ない事を祈ります。危険な所へは近づかず御身の安全を保つように何卒ご注意なさって下さいませね。では、おやすみなさいませ🙏🙇😴
— couchmimoza (@couchmimoza) 2018年8月23日 - 22:25
とくに何もしてないけど pic.twitter.com/S8Nywc7FoU
— 大和猫 (@yamatokotobacat) 2018年8月23日 - 22:31
