毎年わが社はワークライフバランス強化月間なるものがあります。
それがこの7月と8月です。
これは正直ありがたやぁ~、です。
毎日基本的には19時消灯、19時以降の残業は課長、次長、部長、人事課の承認をもらう必要があります。
だから社内は定時のチャイムが鳴るとみんなバタバタと帰宅準備に入ります。
でも中には残業代は生活費なのに、などと批判の声も。
不思議に思うのが、この強化月間はみんな定時に帰られるのに、この強化月間以外は不夜城と化しているのはどういうこと??
帰ろうと思えば帰られるのに帰ってないだけじゃないの??って思ってしまいます。
不真面目社員で一刻も早く家族のもとに帰りたい私は毎日が定時退庁なので関係ない話でございまするが。
いつもこのブログを訪問してくださっているえ~さんのお言葉「命を削ってまで会社に奉公するつもりはない」まさにまさにその通りですね。
さっ、明日も頑張って行きまっしょい!!
それがこの7月と8月です。
これは正直ありがたやぁ~、です。
毎日基本的には19時消灯、19時以降の残業は課長、次長、部長、人事課の承認をもらう必要があります。
だから社内は定時のチャイムが鳴るとみんなバタバタと帰宅準備に入ります。
でも中には残業代は生活費なのに、などと批判の声も。
不思議に思うのが、この強化月間はみんな定時に帰られるのに、この強化月間以外は不夜城と化しているのはどういうこと??
帰ろうと思えば帰られるのに帰ってないだけじゃないの??って思ってしまいます。
不真面目社員で一刻も早く家族のもとに帰りたい私は毎日が定時退庁なので関係ない話でございまするが。
いつもこのブログを訪問してくださっているえ~さんのお言葉「命を削ってまで会社に奉公するつもりはない」まさにまさにその通りですね。
さっ、明日も頑張って行きまっしょい!!