キャリアアップ助成金の計画・申請について

キャリアアップ助成金の拡充により、助成額等が平成２８年２月１０日に改定されます。
出典：厚生労働省ＨＰ制度変更のお知らせより


現在、期間を定めた契約をして従業員を雇っている（有期雇用契約）またはこれから採用を検討されている会社は、要件を満たせばこちらの助成金受給の対象となる可能性になります。



正規雇用等転換コースでは、今回の改正により
有期雇用契約労働者から正規へ転換した場合、

１人あたり６０万円の助成を受けることが出来るようになりました。
改正前と比べると、なんと１０万円もアップしています！（中小企業に対して）

中小企業の場合、１年度１事業所当たり１５人まで助成対象です。
１５人まで転換したとすると、最大９００万円の助成金を受け取ることができる可能性があります！



【正規雇用等転換コース】
●有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合（中小企業の場合）
①有期→正規　１人当たり６０万円　〈改正前５０万円〉
②有期→無期　１人あたり３０万円　〈改正前２０万円〉
③無期→正規　１人あたり３０万円　〈改正前３０万円〉

他のコースも助成額が改定されています！
正規転換の場合、転換日が平成２８年２月１０日（予定）以降となる場合に改正後の支給額が適用されます。

注！キャリアアップ助成金は、「事前にキャリアアップ計画」の提出が必要です。

助成金申請等について、望月経営労務管理事務所でも受け付けております。
過去の実績も多くある事務所ですので、安心してご連絡ください。





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