労務の虎の巻 その１

おはようございます。
すっかり暖かくなり、昨日は初夏のような陽気でしたね。


さて、新年度をむかえ4月も半ばを過ぎました。
新しい社員さんが入社したり、年度が変わったことで


「あれ？これってどうだったかな？」


と、今までなんとなく行っていたことに対して疑問を感じたり、質問を受けたりすることも多いのではないのでしょうか。

そこで、そんな疑問や不安を解消するために

～労務の虎の巻～

を作成しました！！！
随時、更新していきますので皆様の会社でお役立てください。


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労務の虎の巻　その１


各年齢による手続き一覧
　　　　　　　　　　　　　　　　望月経営労務管理事務所
（１）40歳：介護保険の徴収開始

（２）60歳：定年　・・社会保険、雇用保険の喪失手続き
　　　　　　再雇用・・雇用契約書作成
　　　　　　　　　　　社会保険の同日取得喪失手続き（賃金に変更がある場合）
　　　　　　　　　　　高年齢雇用継続給付金（賃金が７５％未満に低下した場合）

（３）64歳：雇用保険料の徴収免除
　　　　　　毎年4月1日現在において64歳以上の人は4月から雇用保険料が免除
　　　　　　されます。

（４）65歳：介護保険の徴収終了
　　　　　　　自分で市町村へ介護保険料を納付

（５）70歳：厚生年金保険料の徴収終了・・70歳到達の届出

（６）75歳：健康保険料の徴収終了　　・・75歳到達の届出
　　　　　　（後期高齢者医療へ移行）



該当される方がおりましたら、お早目ののお手続きをお願いいたします。