私は、仕事をする上で大切にしていることがあります。
それは、「相手も幸せ、自分も幸せ」という双方が良い結果をもたらさなければ、良い仕事ではないという考え方です。自分だけが利益を得るのではなく、仕事で関わる全ての人が、
Happiness-Happinessにならなければ意味がないと思っています。
Win-Winの法則と同じような考え方です。
どちらかが得をして、どちらかが損をするという「損得関係」ではなく、双方円満に、利益を生じさせる仕事が良い仕事だと思っているからです。
そして、
その思いは、独立して一層強くなりました。
私の仕事は物を売って対価を得る仕事ではありません。
自分のスキルやノウハウを提供することで人の成長に関与する仕事です。
だから、私自身は常に正直にオープンマインドで誠実に接し、良い信頼関係を築かなくてはなりません。そして学び続ける必要があると思ってます。
もちろん「あの人に関わってもらって会社が、人が良くなった」と目に見える成果も、出さなければなりません。
常に相手から求められているものは何か？どんな仕事をしたら喜んでいただけるか？を考え、自分の考えややり方に固執せず、臨機応変に対応するようにしています。そのやり方は自らの成長にも繋がっていきます。
何故なら、経営者の方はの思考は常に、広く、長く、前に、未来に向けて動いているので、その時々で方向性が変わるのは当然のことなのです。
なので、しっかり
その依頼の目的を確認し、仕事を進めるようにしています。もう１つは、その事を実施する事によって何が良くなるのか？変わるのか？という事も
明確にイメージして取り組みます。
話は変わりますが...
私は今、仕事で若い起業家の方たちと一緒に仕事で関わることが多いのですが、それぞれに自分のやり方や、考え方に固執する人は一人もいません。
良いと思ったことは躊躇せず、判断も早い。尚且つ思考は柔軟です。何より熱意とチャレンジ精神に溢れています。常に「今より良くなって人や社会に貢献したい」と思う人たちです。
みんなオープンマインドで、それぞれの弱みや強みをオーブンにされますから、発展的で健全な議論ができます。虚栄心など微塵もなく、謙虚であり至ってシンプルな考え方をします。
「できるためにはどうしたら良いか？」という事だけを考えます。阻害要因は阻害要因として捉えないのです。
そして、信頼関係を築くためのコミュニケーションは、しっかりと相互理解が出来るまで話し合う。向き合う。
そしてその想いを理解し、共鳴し合った人たちが、それぞれが支援し合い、成功を喜び合える。そんな素晴らしい方々とのご縁を繋いで来られたとを心から幸せに思っています。
仕事をしていると、不条理な事にも沢山出合いますが、そんな中にあっても、本当にどうしたらみんなが幸せになれるのか？という想いがブレない方たちとする仕事は、みんなポジティブシンキングで「良い言葉」や考え方がどんどん溢れてきます。
私は、確かにコンサルタントという肩書きを持ち、自分の仕事に誇りを持っています。
しかし、それは周りの人に恵まれ、支えられて初めてできることなんです。「先生の講義がすごく楽しかったし勉強になった」とか、おかげで社員の言動が変わってきました...など、そんなフィードバックを頂くと、
もっと勉強して更に喜んでいただくためにどうしたら良いか？を常に考えて、仕事をするようになり、人との関係や情報にアンテナを張るようになりました。
そうすると、同じ価値観を持った良いご縁は必ず何らかの形で引き合うと感じています。
どうせやるんだったら是非あの人と仕事がしたい...と思える方々に恵まれるだけでなく。自分自身もそういう価値ある人間になりたいと思ってます。
利益を得ることよりも、相互支援の中でそれぞれが思い描いた「やりたい事」が実現できる事こそ価値があると思っています。
利益を得る事も事業をする上で大切な事ですが、本当に成功者となれるには、物心両面共に豊かになる事こそが大切なんだと思っています。
これからも、豊かな人生を送れるよう
感謝の念を忘れることなく、日々謙虚な気持ちで精進していこうと考える今日この頃です。