『技法？』人あたりの良さ・・・

「人あたりの良さ」・・・
これこそ、仕事をする上でビジネスマンが必要な・・・
最強にして究極の武器である。そのようなことが書いてある本は
何度か読んだことある(^_-)vブイブイッ
少しのミスでも、少し言いつくろうだけで・・・
ＯＬなどの女性の方にセクハラまがいの発言をしても・・・
「許してもらえるかもしれません？？？」
そんなこんなで９つの技法をまとめてみよう。

①相手の意見にうまく「同調」
　「おっしゃるとおり」「いやぁ、頭があがりません」「なるほど、勉強になりました」
　意見を同調させていくということですね、相手の意見に逆らわない・・・
　「自分の意見とは違う意見を聞いて、自分をも成長していこう」と考える。
　　相手のことを聞くことのできる、『素直』さが大事ですね。

②さりげない気配りのできる「素直さ」
　簡単なことから・・・（例）喉の渇いてる人にコーヒーを入れてあげるなど
　「なかなか難しいですよね、気配りッちゅうもんは・・・」（汗）

③自分の意見を押し殺せる「自己抑制」
　めちゃくちゃな命令をされても「はい」と言えるかどうか？？
　頭ん中を空っぽにして、あまり深く考えないように・・・
　「これって、大変そうかも自分には？？」

④相手の顔色から本音を読み取る「解読」
　上司が「これ」「あれ」「それ」と言ったら、すぐに何のことかわかるようにして下さい。
　
⑤しっかりと判断を下せる「客観性」
　同僚・部下などが誰かの悪口を言ってる時に一緒になって言わずに「客観性」を保って
　曖昧な表現でコメントする。
　「へえ・・・そんな考えもあるんだね。」と！！
⑥いろいろな自分を演出できる「印象操作」
　感情を豊かにする、演技訓練をする・・・
　「怒る」「泣く」「悲しい」顔をするのも自由自在に！！
　「こんな練習やトレーニングは、あまり人のいないところでしないとですね」

⑦いつでも情緒が安定している「情緒的安定性」
　無理をしすぎないこと、素直な本音を相手にぶつけることもためらわないこと。
　「あまりに無意味な雑用ばかりでは・・・」などと素直にコメントすると言うのも
　一つの手かもですね。

⑧気持ちを伝え合う「打ち解け」
　親近感を抱かせるには、腹を割って打ち解けられるように・・・
　「プライベートな話」をするのが一番かな？？？
　　
⑨話題が豊富で機転がきく「機知性」
　話題のバリエーションに幅を持たせる・・・
　プロ野球の話・株価の話・渓流釣りの話・下ネタなどなど
　『○○の雑学』などの本を読めば、かなりの話題のネタになりますね。
　「これは自分も実行していることであります」（￣□￣；）

「ちょっとまとめてみましたので、興味ある方は・・・」
是非、実践あるのみですね