ハローワークで相談をお願いし、何が足りないかを分析してもらった。履歴書の自己PRを軽視してたわけではないけど、「志望の動機、特技、得意なもの」の項目欄が浅く物足りないと指摘を受けた。事前準備として会社を調べ、業務では何ができ、どのように貢献できるかを前面に押し出して、どうしても入りたいと熱意を持って訴えなさい。と、教えられた。
確かに、通り一遍の面接でわかるわけもなく、後で書類審査となるだろう。
人物特性表現のコピーを貰ってきた。自分に合った表現を用いて好感度を上げるよう工夫してくださいとの助言。
うーむ！書類審査、面接試験、頑張らなくちゃ！
『明朗、社交的、大胆、素直、柔軟、学究肌、冷静、謙虚、誠実、探究心、楽観的、気が利く、繊細、独創的、やさしい、勤勉、几帳面、慎重、話をよく聞く、礼儀正しい、視野が広い、面倒見がよい、人付き合いがよい、積極的、一生懸命、積極的、熱心、粘り強い、ユーモアがある、まじめ、・・・・・等』
確かに、通り一遍の面接でわかるわけもなく、後で書類審査となるだろう。
人物特性表現のコピーを貰ってきた。自分に合った表現を用いて好感度を上げるよう工夫してくださいとの助言。
うーむ！書類審査、面接試験、頑張らなくちゃ！
『明朗、社交的、大胆、素直、柔軟、学究肌、冷静、謙虚、誠実、探究心、楽観的、気が利く、繊細、独創的、やさしい、勤勉、几帳面、慎重、話をよく聞く、礼儀正しい、視野が広い、面倒見がよい、人付き合いがよい、積極的、一生懸命、積極的、熱心、粘り強い、ユーモアがある、まじめ、・・・・・等』
