めったに出ないハワイのカイルアのビーチフロントの邸宅が売りに出たって～っ＼(^-^)／
、、、19億、、、f(^ー^;
買えるか～～～～～い！！(笑)
、、、19億、、、f(^ー^;
買えるか～～～～～い！！(笑)
最近の熊本は、ちょっとざわざわ、、、
というか、ピリピリo(｀^´*)なのかな、、、全体が。特にSNS荒れてる、、、
何だろうこの感じ。。。懐かしいような？(・・?
あ！サラリーマン時代の感覚。
大きな組織の中で、しかも繁忙期にみんながみんな てんてこ舞いで余裕がない状況。
だから
私語厳禁
ニコニコしてても浮く
ちょっとしたミスも許されない
ヤル気満々でも煙たがられる
冷めきった人は認められない
みんながどこか不満を抱えながらも仕方ないと惰性してる感じ
そうか。。。
やっぱり私達みんな熊本県。という組織の中の１家族、１個人、、、、１社員なんだな( ・ε・)
と、改めて感じます。
今は会社全体が倒産の危機だから、ピリついて当然。
一生懸命頑張っても頑張っても立ち行かない、サービス残業ばかりで、不満が出る頃(T_T)
でも、中の社員だけでわちゃわちゃやっても解決しないし、悪循環なのよね、、、
まずは、自分は自分の担当部署の事をしっかりコツコツこなすφ(．．)
余力が出たら周りの人の分も少し手伝う
可能なら他部署からサポートしてもらう(・∀・)人(・∀・)
休みはきちんと休む
合間合間に休憩を挟む
無理なサービス残業はしない、もちろん強要しない
やはり、こういう時に求められるのは
強いリーダーシップ
期限を決めて目標達成値を決めること
頑張った人には報酬を与えること
不平等にならない担当分けをきちんとして、各リーダーをつくること
そして
I am OK!
You are OK!
私はこう思う、あなたはどう？OK、じゃ間をとって、こうしない？(о´∀`о)？
と、私もあなたもOKp(^-^)q
と認め合う気持ちで、否定せず生産的に話し合うこと
みんなで、この危機をのりきったら
『あの時、会社ヤバかったけど、頑張って良かったよね～っ(*´∀｀)』
と笑える日がくるはず☆
私なら、復興チャーンス♪
一番良い復興アイデア出したかたには、世界一周旅行プレゼント！、、、とかするけどな。
、、、ってこういう発言が、絶対に嫌われる空気読めない典型的なダメ社員よねf(^ー^;
そう。こんなだから、サラリーマンに向いてなかったんだ、私。
あくまでも、ここは私の私的たわごとブログなので、スルーしてくださいm(__)m気分害されたかたごめんなさい
変わり者だけど、私も熊本１社員として、しっかり働きますよ、しっかり税金落とせるように、まず自分の部署を建て直しますo(^o^)o
やっぱり、リーダーの知事に、ここは一つ、県民に向けて強く発信して欲しいかなd=(^o^)=b
そしたらもっとみんな安心すると思うけどね♪
がんばろう！、、、とは言われたくない人もたくさんいるだろうから、とりあえず頑張ってみるわ、わたしp(^-^)q
でも来月、出張するから宜しくね("⌒∇⌒")
、、、て、あかんかf(^ー^;
やっぱり絶対、クビだな、、、組織向けてない。
でも、熊本大好きだから❤
やっぱりみんながいがみ合ってるのとか見たくないよ(´-ω-`)
仲良く笑ってたいよ(*^-^)／＼(*^-^*)／＼(^-^*)
早く本当の意味の日常に戻りたいですね。
まぢお前何様や⁉って感じよねf(^ー^;
ええ、単なるイチ宇土市民です。小市民。変なおばさんのたわごとです(＾ω＾)
今日は部屋をかたずけます。ぼちぼちね、、、ああ、腰が痛い(笑)
というか、ピリピリo(｀^´*)なのかな、、、全体が。特にSNS荒れてる、、、
何だろうこの感じ。。。懐かしいような？(・・?
あ！サラリーマン時代の感覚。
大きな組織の中で、しかも繁忙期にみんながみんな てんてこ舞いで余裕がない状況。
だから
私語厳禁
ニコニコしてても浮く
ちょっとしたミスも許されない
ヤル気満々でも煙たがられる
冷めきった人は認められない
みんながどこか不満を抱えながらも仕方ないと惰性してる感じ
そうか。。。
やっぱり私達みんな熊本県。という組織の中の１家族、１個人、、、、１社員なんだな( ・ε・)
と、改めて感じます。
今は会社全体が倒産の危機だから、ピリついて当然。
一生懸命頑張っても頑張っても立ち行かない、サービス残業ばかりで、不満が出る頃(T_T)
でも、中の社員だけでわちゃわちゃやっても解決しないし、悪循環なのよね、、、
まずは、自分は自分の担当部署の事をしっかりコツコツこなすφ(．．)
余力が出たら周りの人の分も少し手伝う
可能なら他部署からサポートしてもらう(・∀・)人(・∀・)
休みはきちんと休む
合間合間に休憩を挟む
無理なサービス残業はしない、もちろん強要しない
やはり、こういう時に求められるのは
強いリーダーシップ
期限を決めて目標達成値を決めること
頑張った人には報酬を与えること
不平等にならない担当分けをきちんとして、各リーダーをつくること
そして
I am OK!
You are OK!
私はこう思う、あなたはどう？OK、じゃ間をとって、こうしない？(о´∀`о)？
と、私もあなたもOKp(^-^)q
と認め合う気持ちで、否定せず生産的に話し合うこと
みんなで、この危機をのりきったら
『あの時、会社ヤバかったけど、頑張って良かったよね～っ(*´∀｀)』
と笑える日がくるはず☆
私なら、復興チャーンス♪
一番良い復興アイデア出したかたには、世界一周旅行プレゼント！、、、とかするけどな。
、、、ってこういう発言が、絶対に嫌われる空気読めない典型的なダメ社員よねf(^ー^;
そう。こんなだから、サラリーマンに向いてなかったんだ、私。
あくまでも、ここは私の私的たわごとブログなので、スルーしてくださいm(__)m気分害されたかたごめんなさい
変わり者だけど、私も熊本１社員として、しっかり働きますよ、しっかり税金落とせるように、まず自分の部署を建て直しますo(^o^)o
やっぱり、リーダーの知事に、ここは一つ、県民に向けて強く発信して欲しいかなd=(^o^)=b
そしたらもっとみんな安心すると思うけどね♪
がんばろう！、、、とは言われたくない人もたくさんいるだろうから、とりあえず頑張ってみるわ、わたしp(^-^)q
でも来月、出張するから宜しくね("⌒∇⌒")
、、、て、あかんかf(^ー^;
やっぱり絶対、クビだな、、、組織向けてない。
でも、熊本大好きだから❤
やっぱりみんながいがみ合ってるのとか見たくないよ(´-ω-`)
仲良く笑ってたいよ(*^-^)／＼(*^-^*)／＼(^-^*)
早く本当の意味の日常に戻りたいですね。
まぢお前何様や⁉って感じよねf(^ー^;
ええ、単なるイチ宇土市民です。小市民。変なおばさんのたわごとです(＾ω＾)
今日は部屋をかたずけます。ぼちぼちね、、、ああ、腰が痛い(笑)