#組織改革 新着一覧
#2749 職場から「上司」がいなくなる
近年、米国企業では組織構造の変化により中間管理職の数が徐々に減少しており、従業員の業務負担に多大な影響が及んでいると、1月11日の「Forbs Japan」（『なぜ中間管理職はコロナ禍以降「6％減少
【岡山大学】文部科学省 広報誌「ミラメク」（note版）に岡山大学の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」の取り組みが紹介されました
2024（令和6）年 11月 17日国立大学法人岡山大学https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 202
【岡山大学】岡山大学「第7回金光功労賞・第4回金光奨励賞」の授賞式を開催
2024（令和6）年 11月 12日国立大学法人岡山大学https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 国立大学法人岡山大学...
今の宝塚歌劇団を見て思うこと。
最近、企業の組織改革の中で「心理的安全性」と言う言葉がよく言われています。心理的安全性...
罰則の強化
政府は大げさな事件が多発して、世の中で騒がれるようになると、 対策として罰則の強化を持ち出す。しかし、よく考えるとその効果はあまりあるとは言えない。例えば、懲役が...
🪩 本気でやって 🪩
😒 問題が分かっているの? 😒 マイナンバーについては点検などと悠長なことを言っている場合でない頭デッカチ組織をやめやる気ある組織改革を望む
![これはお勧め！！平本あきおさんが一対一で教えてくれる、自走するメンバーが育つ！１on１コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021 大公開]](https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_head/v1/user_image/59/57/2d797840758e542f057dfa58268a995d.jpg)
これはお勧め！！平本あきおさんが一対一で教えてくれる、自走するメンバーが育つ！１on１コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021 大公開]
自走するメンバーが育つ！１on１コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021 大公開] 平本 あきを...
学んで欲しいこと
カナダの国民的スポーツの一つアイスホッケー。オリンピックでの優勝、NHLで活躍している多く...
人災（Ⅱ）
前回、組織の形骸化ということを書きましたが、全く現在の自民党のお歴歴と旧統一教会との癒...
新行政推進室6「時限的に求められる成果」編(1/2)
●時限的に求められる成果(1/2) 21世紀の県行政創造運動の普及推進のための職員説明会や広報...
そうである確率とそうでない確率
そうである確率とそうでない確率は足し合わせると１００％である。 冷静なふりをしてくだらないことを言っているが、よくよく考えてみるとそう...