本日の出来事。「金曜日って…」

ごめんなさい。
今日の出来事は、無茶苦茶愚痴になってしまいます。

何度書き直しても、同じ内容になってしまいました…。
「愚痴は嫌や」というお方は、本日の出来事は読まれないほうが
良いかも知れません。

本当に、ごめんなさい～。


それでは、参りますよー。



午前中はそんなでもなく、仕事に勤しんでおりましたワタクシ。
午後からは、主催事業がありましたので、とにかく午前中にできる仕事を、と
躍起になって片付けておりました。

先日にもちょっと愚痴ったかもしれないけども、嘱託職員Ｉさんがこの日お休みだったんですよね。
まぁ、お休みしたいわけだから、仕方ないっていったらそうなんだけど。


でもさ～。もうちょっと考えて休んで欲しいってワタクシは思う訳で。


金曜日って、あたりまえだけども、次の日は土曜日と、次の日は日曜日なわけで、
カレンダー通りのお休みの場合はどうしたって、「お休み」なんですよ

人間の心理って、「自分の仕事を片付けてから休みたい」とは誰もが思うコト。
それについて文句は言わないよ。ワタクシも同じ気持ちだから。

このＩさん。(あ、嘱託職員ね)ワタクシの部署の中で１番お休みが多いのですが…。
まぁ、そこも当然の権利だから良いとして。


ワタクシは何が言いたいのか、と言いますとね。


Ｉさんのお仕事の中に「通知」という物がありまして、
お客さんに通知を出したら、該当のお客さんは受け取りに来る、というこれまた当たり前のことが
発生するわけです。

ただでさえ、金曜日はお客さん多いんですわ。
それなのに、Ｉさんは休みで、Ｉさんが発送した通知でお客さんごった返しで、
ワタクシは午後から主催事業で出かけなければならない。


という事で、スタッフが無茶苦茶足りないんですわ。
おまけに、上司二人とも全く動かないと来たもので。


部下がお昼ご飯食べながら窓口受付をしています。
上司はお昼ご飯、終わりました。



スマホいじっている暇があるなら、フォローしたってや。



そう思うのですが…。
本社って、駄目駄目な上司ばかりで嫌になってしまう。

休むなら、発送を職員に頼んで、出勤日に合わせて受け取りにくるような
スケジュール調整をしてくれた方がいいとワタクシは思う訳で。

でも、まぁ。
普通は、そんな事まで考えないのかなー。
とか思ってしまった訳でありました。

それとも、私が働いている会社が異様なのかな…？

本日の出来事。「いいなぁ」

ワタクシ、ソロソロお休みしたい。
４月から入って、カレンダー通りのお休みだけで、
今全然有給を取得していません。

もう、疲れた。
１泊して、美味しいモーニングでも食べたい。

都内のホテルに泊まりたいゾー。
ストレスが溜まっているぞー。


…そんな、欲求に駆られている毎日。


そんな毎日の中、またもワタクシの耳に入った言葉。
「すみません、明日お休みします」

ワタクシの担当部署に嘱託職員という位の職員がいまして。
正規職員ではないのですが、「正規に近い職員」と思っていただければ
よろしいかと。

このお方がね、結構良いペースでお休みを取得される訳で。

羨ましいなぁ。

と正直思うのです。

じゃあ、休めばいいじゃん？

と、誰もが普通に思うコトだけども。
物凄ーい、仕事がたまるのですよ。

だから、休めない。
その、悪循環の中に今ワタクシはメンバーの１人として、
形成されています。

もう、サイアクですよ。

皆さんは、ちゃんと有給とられていますか？

本日の出来事。「無視、かいな」

本日は、新人研修２日目、という事で車に乗って研修に行きました。

出発時間は、午前８時なんですが…。でも、早くに着いたら出発しよう、という事で。
ワタクシ。

一生懸命頑張って、１５分早く漬けました。
もう、はぁはぁと息切れしながら行きましたよ。(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ

そうしたら、今年４月に入社したてのＡ君がドタバタと何やら仕事をしているではありませんか。
でもま、直ぐに終わるのだろう、と思ったら終わったのは午前８時３分。


……( ﾟ ρ ﾟ )ﾎﾞｰ


ワタクシ、なんのために頑張って１５分を作ったのだろう。
この１５分を作るためにどれだけの…とふつふつと怒りがこみあげてきました。


でも、この怒りは私の都合だから、我慢、我慢。


漸く終わって車に乗り込んで。
その順番は、運転席上司、助手席A君で、助手席の後ろにワタクシ。
という感じの位置なのですが…。
毎度ながら思うけれどもう少し配慮ってないモンかね。
「後ろ、狭くないですか？」の一言ぐらい欲しいんだけど。

……そんな言葉すらないよっっ

おまけに、上司、ワタクシ、Ａ君というメンバーでね。
A君は、この上司にワタクシの目の前で、
「出発が遅れてしまい、すみません」

と一言の詫びを入れました。しかーし、ワタクシに対しての詫びはありませんでした。
まぁ、気が付かないのかな、とか、詫びなくても良いのかと思ったのか。
…A君の心理状態は理解できませんでしたが。
でもまその後にでも、上司に促されて一言詫びがあるかな、とか思いましたが、全然ありませんでしたよ。

駄目な上司だな、と思った。

A君は、今年入ったばかりの新入社員だからね。
そういうコトは、ちゃんと教えてあげないと。

皆さんは、新人社員さんにきちんとレクチャーしてますか？

本日の出来事。「コスメ、変えようかな…。」

ワタクシは、「草花木果」というコスメをもう何十年と使用してまいりました。
が、つい最近になって、職場の同僚から聞いた話なのですが、

この「草花木果」。実は…。

ワタクシの苦手な「資生堂」さん系列だとか。

資生堂さんの電話対応で、ちょっとイラッとしてからずっと敬遠しています。
とても不愉快だったのですね。
ワタクシは。

それを聞いたので、ちょっとネットで調べてみたら確かにそういうコトらしく。
じゃあ、買わないと決めました。

さて、じゃあ買わないならどうやって化けたらいいのか。

と悩みまして、まだ探しています。
通販専用が１番良いので、まずは時間があったらちょいと探してみようかなーって
思いながらひと月が経過してしまいました。


……ダメじゃん。

それに、草花木果さんなにやらをリニューアルしたらしくて、パッケージに魅力を感じられなくなってしまい、
それならば、もう潮時なのかも、と考え違う所に乗り換えようと思っているワタクシなのでした。

本日の出来事。「始めての…」

平成31年と令和元年で、
ワタクシは始めて残業代を請求しました。

４月から残業をしていない、と言う訳ではなく、
ただ、新人もどきのくせして請求するのは如何なものかのぅ…。

など思い請求していなかった、という理由。

現在は、５月下旬なので、もういいかな。
ほんの少しだけども理解し始めているし。

そう思い、請求したのですが…。

なんとっっ
今年度から書式が変わっていました。Σ(ﾟДﾟ)


しかし、朝が早いので残業はちょっと体力的に持たないと感じ、
体力を増やすか、残業をしないか…。

変なところで、悩みどころであります。



まぁ、そんなわけで残業をして参りましたが…。
「ただいまー」
と自宅に戻りましたらオカンがね。

「ネプリーグ録画しておいたよー」って(笑)

今週は、ネプリーグに「純烈とももクロちゃん」が出演するのですよね。
残業で観れないのを不憫に思ったのでしょうね。

しかーし、ワタクシそこまでＦＡＮではありませぬが…。

など、正直に言うのもね。
気が引けますので、「ありがとう」と言って一息付けて観ていました。

些細なことですが、ほっこりしました。